Shenzhen cicho zaostrza przepisy dotyczące pozwoleń na pracę dla zagranicznych nauczycieli przedszkolnych

Agencje rekrutacyjne i nauczyciele w Shenzhen informują, że tamtejszy Urząd ds. Zasobów Ludzkich i Ubezpieczeń Społecznych zaczął odrzucać wnioski o pozwolenia na pracę dla nowo zatrudnionych zagranicznych nauczycieli przedszkolnych, którzy nie mogą udokumentować co najmniej dwóch lat formalnego, pełnoetatowego doświadczenia w nauczaniu. Choć nie opublikowano oficjalnego komunikatu, kilka szkół zgłasza, że wnioski, które wcześniej były zatwierdzane, teraz są zwracane z wyjaśnieniem, że kandydat „nie spełnia minimalnego wymogu doświadczenia”. Zmiana ta wydaje się obowiązywać na terenie całego miasta i weszła w życie pod koniec lipca, według informacji od kilku menedżerów ds. rekrutacji, z którymi rozmawiał Global Mobility News. Zgodnie z krajowymi przepisami, nauczyciele przedszkolni należą już do najwyższej kategorii ryzyka („Klasa A”), a lokalne władze mają prawo wprowadzać surowsze kryteria. Decyzja Shenzhen skutecznie wyklucza świeżo upieczonych absolwentów oraz osoby, które zdobyły doświadczenie poprzez nieformalne korepetycje – dwie grupy, które dotychczas wypełniały luki kadrowe w dynamicznie rozwijającym się sektorze przedszkolnym. Dla pracodawców nowy próg oznacza dłuższy czas oczekiwania i wyższe koszty rekrutacji. Szkoły starają się na szybko przearanżować personel lub odwoływać zajęcia, a przynajmniej jedna agencja rekrutacyjna informuje, że czterech jej potwierdzonych kandydatów zostało „odrzuconych w ostatniej chwili”. Obecni zagraniczni nauczyciele w Shenzhen nie są dotknięci zmianą, ale osoby chcące zmienić pracę mogą napotkać na problem, gdy przerwa w zatrudnieniu wpłynie na ich kwalifikacje. Specjaliści ds. mobilności radzą firmom, by planowały dodatkowe 4-6 tygodni na załatwienie dokumentów, upewniały się, że listy referencyjne jasno potwierdzają pełnoetatowe doświadczenie oraz rozważały alternatywne kategorie, takie jak licencje ośrodków szkoleniowych, jeśli kandydat nie spełnia wymogu dwóch lat. Ostrzegają też, że podobne zaostrzenia mogą pojawić się w innych miastach pierwszej ligi, gdy lokalne władze będą dążyć do podniesienia jakości edukacji.