Aumento nas recusas de vistos Z para profissionais indianos gera preocupação

Vários candidatos indianos a vistos chineses do tipo Z (trabalho) relatam que suas solicitações online foram marcadas como “não aprovadas” pelo consulado em Calcutá, mesmo possuindo Notificações válidas de Permissão de Trabalho para Estrangeiros. Um candidato compartilhou, em 30 de julho, documentação detalhada comprovando que todos os documentos exigidos — contrato de trabalho, certidão de antecedentes criminais, diploma de doutorado — estavam em ordem, mas a solicitação foi rejeitada na fase inicial de análise. Outros participantes da mesma discussão confirmam experiências semelhantes desde meados de julho. Embora não haja declaração oficial, especialistas em vistos especulam que cotas por missão consular ou verificações de segurança adicionais possam estar influenciando o processo. Historicamente, as taxas de rejeição para vistos Z de indianos estavam entre as mais baixas na Ásia do Sul, tornando esse aumento repentino ainda mais relevante. A incerteza preocupa empresas de tecnologia e engenharia que dependem de talentos bilíngues indianos para seus centros de P&D em Shenzhen, Xangai e Suzhou. Gestores de RH agora enfrentam o risco de atrasos caros em projetos ou a necessidade de solicitar vistos por consulados em terceiros países, o que implica semanas extras e custos com passagens aéreas. Especialistas recomendam que empregadores preparem convites alternativos para vistos L (negócios) ou M (comercial), quando possível, e reservem semanas adicionais para verificações de antecedentes. Também sugerem a legalização antecipada de diplomas e certidões de antecedentes em missões chinesas em Delhi ou Mumbai, que parecem menos afetadas. Caso o padrão persista, as empresas poderão precisar revisar a composição de suas equipes ou transferir certas funções para centros satélites em Singapura ou Kuala Lumpur, enquanto aguardam orientações mais claras da Administração Nacional de Imigração da China.