Protesty sektora IT po tym, jak zaktualizowana lista zawodów deficytowych w Niemczech pominęła specjalistów ds. analizy danych

Niemieckie Federalne Ministerstwo Pracy po cichu opublikowało w weekend zaktualizowany projekt listy zawodów deficytowych, a pominięcie inżynierów z dziedziny informatyki, analizy danych i sztucznej inteligencji wywołało natychmiastową falę krytyki. Wątek dyskusyjny, otwarty 3 sierpnia 2026 roku na jednym z największych niemieckich forów pracy, szybko zgromadził setki komentarzy od rekruterów i zagranicznych specjalistów obawiających się, że ich ścieżki do szybkiego uzyskania wizy dla wykwalifikowanych pracowników mogą zostać zamknięte.

W ramach zeszłorocznej reformy ustawy o imigracji wykwalifikowanych pracowników, osoby wykonujące zawody z listy deficytowej korzystają z niższych progów płacowych i złagodzonych testów rynku pracy. Nowy projekt nadal priorytetowo traktuje pielęgniarstwo, budownictwo i tradycyjne rzemiosła, ale usuwa kilka kategorii „MINT” (nauki ścisłe i techniczne), które były uwzględnione w wersji z 2025 roku.

Insiderzy twierdzą, że ministerstwo oparło swoją decyzję na danych o bezrobociu, które wskazują na niewielką nadwyżkę krajowych absolwentów IT – dane, które branża uważa za przestarzałe, biorąc pod uwagę rosnące zapotrzebowanie na specjalistów od generatywnej sztucznej inteligencji. Start-upy i międzynarodowe firmy technologiczne ostrzegają, że zmiana ta może podważyć cel Niemiec, jakim jest coroczne przyciągnięcie 400 000 wykwalifikowanych migrantów.



„Jeśli analitycy danych będą musieli spełniać standardowy próg płacowy 50 700 euro wymagany do Karty Niebieskiej zamiast obniżonego progu 45 934 euro dla zawodów deficytowych, wielu młodych pracodawców po prostu nie będzie w stanie konkurować” – powiedział dyrektor HR berlińskiej firmy oferującej AI jako usługę.

Federacje pracodawców przygotowują wspólne stanowisko, w którym apelują do rządu o przywrócenie kluczowych ról cyfrowych przed ostatecznym zatwierdzeniem listy pod koniec sierpnia. Domagają się także, aby nowa wiza punktowa Chancenkarte, która rusza w listopadzie, przyznawała dodatkowe punkty za zaawansowane umiejętności IT, niezależnie od statusu na liście deficytowej.

Dla zagranicznych specjalistów już przebywających w Niemczech prawnicy zauważają, że każdy, kto złoży kompletny wniosek o wizę lub Kartę Niebieską przed oficjalną publikacją rozporządzenia w Dzienniku Urzędowym, będzie oceniany na podstawie listy deficytowej z 2025 roku. Nowi kandydaci mogą jednak potrzebować renegocjować warunki płacowe lub rozważyć alternatywne kategorie wizowe, takie jak unijna Karta Niebieska czy nadchodząca Chancenkarte.