Władze Flandrii publikują czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosków we wrześniu: odnowienia pojedynczych pozwoleń nadal trwają do 13 tygodni

Portal gospodarczy rządu flamandzkiego opublikował 14 września comiesięczną aktualizację orientacyjnych czasów rozpatrywania wniosków o zezwolenia na pracę. Wnioski o „pojedyncze pozwolenie” łączące prawo do pracy i pobytu, składane po raz pierwszy, obecnie są rozpatrywane na poziomie regionalnym w około cztery tygodnie, jednak na poziomie federalnym w Urzędzie Imigracyjnym proces trwa jeszcze 15–16 tygodni. Wnioski o odnowienie przebiegają nieco szybciej – trzy tygodnie w Flandrii i 12–13 tygodni na szczeblu federalnym, choć pracodawcy narzekają, że terminy są napięte i niewiele zostaje czasu przed wygaśnięciem obecnych zezwoleń. Wnioski dotyczące pracy sezonowej pozostają najszybsze – rozpatrywane są w ciągu tygodnia, co odzwierciedla priorytet regionu na pracę w rolnictwie. Bulletin podaje także, że decyzje dotyczące niebieskiej karty UE zajmują 11–12 tygodni, co potwierdza doniesienia firm technologicznych o stabilizacji zatwierdzeń dla wysoko wykwalifikowanych pracowników po zeszłorocznym zaleganiu. Urzędnicy apelują, by firmy składały wnioski o odnowienie co najmniej dwa miesiące przed wygaśnięciem zezwolenia i przypominają zespołom HR, że nie ma możliwości uzyskania pozwolenia z mocą wsteczną, jeśli planowana data rozpoczęcia pracy minie w trakcie rozpatrywania wniosku. Dla menedżerów z zagranicy kluczowa jest rezerwa czasowa – pełna procedura od podpisania umowy do uzyskania wizy wjazdowej może trwać nawet do pięciu miesięcy. Niektórzy pracodawcy korzystają z krótkoterminowych wiz C, aby nowi pracownicy mogli odbywać szkolenia w Belgii podczas oczekiwania na zezwolenie, jednak ta strategia wymaga ścisłego przestrzegania 90-dniowego limitu strefy Schengen. Publiczne udostępnianie danych o czasach rozpatrywania, obecnie praktykowane co miesiąc, jest szeroko chwalone za przejrzystość, ale jednocześnie wywiera presję na służby regionalne i federalne, by skróciły kolejki przed reformami rynku pracy planowanymi na 2027 rok.