Belgijski rząd federalny opublikował królewski dekret wprowadzający nową „wizę dla cyfrowych nomadów”, która umożliwia pracownikom zdalnym spoza UE legalne zamieszkanie i pracę z dowolnego miejsca w Belgii przez okres do 12 miesięcy (z możliwością jednokrotnego przedłużenia). Program, ogłoszony 2 sierpnia 2026 roku przez sekretarza stanu ds. cyfryzacji Mathieu Michela, wzorowany jest na podobnych rozwiązaniach w Portugalii i Estonii, ale jest pierwszym tego typu w krajach Beneluksu. Kandydaci muszą wykazać roczny dochód brutto w wysokości co najmniej 42 000 euro, posiadać prywatne ubezpieczenie zdrowotne oraz przedstawić umowę o pracę lub dokument potwierdzający własność firmy, która umożliwia im całkowicie zdalną pracę. Wiza skierowana jest przede wszystkim do dynamicznie rosnącej grupy wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy nie muszą już być związani z fizycznym miejscem pracy. Urzędnicy szacują, że Belgia traci rocznie od 60 do 80 milionów euro na lokalnych wydatkach „mobilnych” pracowników z branży technologicznej i kreatywnej, którzy wybierają inne miejsca w Europie. Umożliwiając zdalnym pracownikom tymczasowe osiedlenie się w Brukseli, Antwerpii czy Gandawie, rząd liczy na wzmocnienie centrów coworkingowych oraz złagodzenie krótkoterminowych niedoborów na rynku wynajmu mieszkań. Zgodnie z dekretem posiadacze nowej naklejki pobytowej (kod DNV-BE) są zwolnieni z obowiązku uzyskania standardowego jednolitego pozwolenia na pobyt i pracę, jednak muszą zarejestrować swój adres w lokalnej gminie w ciągu ośmiu dni kalendarzowych. Nie mogą podjąć zatrudnienia na umowę o pracę u belgijskiego pracodawcy bez przekształcenia w jednolite pozwolenie. Członkowie rodziny mogą ubiegać się o pochodne pozwolenie na pobyt, jednak nie otrzymają automatycznego dostępu do belgijskiego rynku pracy. Prawnicy ostrzegają, że krótki czas rozpatrzenia wniosków – decyzje muszą zapaść w ciągu 30 dni – może dodatkowo obciążyć belgijskie konsulaty, które już teraz borykają się z dużym napływem wniosków wizowych dla studentów. Specjaliści podatkowi zalecają pracodawcom zatrudniającym cyfrowych nomadów, aby dokładnie przeanalizowali ryzyko powstania stałego zakładu oraz obowiązki związane z poborem podatku u źródła. Mimo to środowisko biznesowe przyjęło tę inicjatywę z entuzjazmem; organizacje Agoria i AmCham Belgium określiły ją jako „praktyczny krok, który pozwoli Belgii zachować konkurencyjność w globalnej walce o talenty”.
Źródło: FPS Interior – Official Gazette
