Rada Federalna potwierdziła, że długo dyskutowana w Szwajcarii ustawa o danych pasażerów lotniczych (Flugpassagierdatengesetz, PNR) wejdzie w życie 1 listopada 2026 roku, a operacyjne przekazywanie danych rozpocznie się 1 lutego 2027 roku. Prawo to dostosowuje Szwajcarię do praktyk UE i Wielkiej Brytanii, które wykorzystują dane rezerwacyjne linii lotniczych do walki z terroryzmem i poważną przestępczością. Zgodnie z ustawą, linie lotnicze obsługujące lotniska w Szwajcarii będą musiały przekazywać dane rezerwacyjne pasażerów do nowej Jednostki Informacji Pasażerskiej (PIU), działającej w ramach Federalnej Policji (fedpol). PIU rozpocznie pracę z ośmioma pracownikami, a do 2030 roku zatrudnienie wzrośnie do 30 etatów, w miarę podłączania kolejnych tras. Wprowadzono osiem odrębnych rozporządzeń – w tym zmiany w krajowych sekcjach Systemu Informacyjnego Schengen oraz policyjnej bazie danych RIPOL – które zapewniają niezbędne ramy prawne. Dla przewoźników i globalnych programów podróży czas jest napięty. Działy IT będą miały nieco ponad trzy miesiące na zapewnienie zgodności strumieni danych, formatów komunikatów oraz zabezpieczeń cybernetycznych przed rozpoczęciem pierwszych przesyłek. Menedżerowie ds. podróży służbowych powinni współpracować z preferowanymi liniami lotniczymi, aby potwierdzić, że konwencje nazewnictwa, pola paszportowe i numery programów lojalnościowych są przetwarzane zgodnie z szwajcarskimi przepisami o ochronie prywatności, które miejscami różnią się od unijnego RODO. Z punktu widzenia kontroli imigracyjnej, PIU umożliwi wcześniejsze profilowanie ryzyka pasażerów przybywających na podstawie wzorców podróży, metod płatności i danych kontaktowych. Choć głównym celem jest zapobieganie przestępczości, specjaliści ds. mobilności spodziewają się pewnych efektów ubocznych na granicy: zaawansowane kontrole zwykle zmniejszają liczbę kontroli wtórnych, przyspieszając przepływ pasażerów o niskim ryzyku po ustabilizowaniu się systemu. Firmy przenoszące pracowników do lub przez Szwajcarię powinny zaktualizować informacje o ochronie prywatności i poinformować pracowników, że dane PNR będą teraz udostępniane szwajcarskim władzom. Zespoły HR mogą również potrzebować dostosować politykę przechowywania danych, aby uwzględnić pięcioletni okres przechowywania przewidziany w nowym rozporządzeniu.
Źródło: Federal Council press release
