Podczas przesłuchania przed Komisją ds. Spraw Wewnętrznych 24 września 2026 roku, minister spraw wewnętrznych Shabana Mahmood potwierdziła, że rząd opublikuje pełny projekt przepisów dotyczących polityki Earned Settlement „przed Świętami Bożego Narodzenia”. Informację tę, przekazaną przez Electronic Immigration Network, uspokoiła posłów, zapewniając, że firmy będą miały co najmniej trzy miesiące na dostosowanie swoich procedur do nowych wymogów przed uruchomieniem systemu w kwietniu 2027 roku. Mahmood powtórzyła, że standardowy okres do uzyskania stałego pobytu zostanie wydłużony z pięciu do dziesięciu lat, ale zasugerowała możliwość wprowadzenia ulg przejściowych dla migrantów, którzy są już w trakcie tego procesu. Odrzuciła też obawy, że reformy osłabią atrakcyjność Wielkiej Brytanii dla światowych talentów, argumentując, że przejrzysta, oparta na punktach ścieżka będzie „nagradzać rzeczywisty wkład”. Członkowie komisji naciskali na minister, czy stosowanie przepisów wstecz jest zgodne z prawem; Mahmood odpowiedziała, że opinia Biura Prokuratora Generalnego potwierdza, iż takie rozwiązanie przetrwa ewentualne wyzwania prawne, pod warunkiem zapewnienia odpowiednich okresów wypowiedzenia. Pracodawcy nadal obawiają się, że zmiany wsteczne mogą zakłócić planowanie sukcesji dla pracowników w połowie kariery, którzy spodziewają się uzyskać status osiedleńca w latach 2028–29. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych planuje w listopadzie otworzyć krótkie konsultacje techniczne dotyczące projektu przepisów. Zespoły ds. mobilności korporacyjnej powinny zaznaczyć tę datę w kalendarzu, ponieważ konsultacje wyjaśnią wymagania dowodowe — takie jak wydruki podatkowe HMRC czy zaświadczenia o zaangażowaniu społecznym — które pracownicy będą musieli zgromadzić z wyprzedzeniem przed złożeniem wniosku.
Źródło: Electronic Immigration Network
