Praktycy imigracyjni dostosowują harmonogramy po cichym wprowadzeniu dwóch nowych wytycznych ministerialnych, które 19 września 2026 roku zmieniły priorytety w przetwarzaniu wiz dla wykwalifikowanych pracowników. Wytyczna 121 dotyczy tymczasowych wiz Skills-in-Demand (podklasa 482), natomiast Wytyczna 122 ustala kolejność rozpatrywania wiz tymczasowych i stałych dla wykwalifikowanych pracowników. Szczegółowe wyjaśnienie, opublikowane wczoraj przez kancelarię Hannan Tew Immigration Lawyers, analizuje skutki tych zmian.
Wnioski nominujące zawody z priorytetowych sektorów, takich jak budownictwo, opieka zdrowotna, nauczanie, rolnictwo, surowce, obrona czy służby porządkowe, trafiają teraz na sam szczyt obu kolejek, niezależnie od tego, czy wnioskodawca przebywa w kraju, czy za granicą. Zaraz po nich rozpatrywane są nowe zgłoszenia w ramach strumienia Specjalistycznych Umiejętności w ramach SID 482, a następnie pozostali wnioskodawcy przebywający na terenie Australii. Wnioskodawcy spoza kraju z ogólnych kategorii zostali przesunięci o kilka pozycji w dół.
![Kolejka wiz dla wykwalifikowanych pracowników zmieniona po wprowadzeniu Dyrektyw 121 i 122]()
Ponieważ wytyczne mają zastosowanie wstecz do nierozstrzygniętych spraw, wielu sponsorów obudziło się z informacją, że ich wnioski zostały przesunięte na wyższe miejsca w kolejce. Jedna firma inżynieryjna poinformowała autorów, że spodziewany termin przyznania wizy przesunął się z listopada na „początek października” z dnia na dzień, podczas gdy grupa z branży hotelarskiej odnotowała przesunięcie szacunków rozpatrzenia o kilka tygodni.
Departament nie wydał nowych standardów obsługi, ale osoby z branży twierdzą, że urzędnicy zostali poinstruowani, by codziennie „priorytetyzować sprawy” zgodnie z nową listą. Dla zespołów HR kluczowym zadaniem jest ponowna ocena harmonogramów zatrudnienia i strategii wiz tymczasowych, zwłaszcza gdy potencjalni pracownicy nadal przebywają za granicą. Pracodawcy z sektorów niepriorytetowych mogą musieć rozważyć ścieżki oparte na umowach o pracę lub zaoferować zdalne rozpoczęcie pracy.
Zmiana ta podkreśla intencję rządu Albanezego, by skierować ograniczone zasoby przetwarzania wniosków do sektorów powiązanych z produktywnością i niedoborami mieszkaniowymi.
Wnioski nominujące zawody z priorytetowych sektorów, takich jak budownictwo, opieka zdrowotna, nauczanie, rolnictwo, surowce, obrona czy służby porządkowe, trafiają teraz na sam szczyt obu kolejek, niezależnie od tego, czy wnioskodawca przebywa w kraju, czy za granicą. Zaraz po nich rozpatrywane są nowe zgłoszenia w ramach strumienia Specjalistycznych Umiejętności w ramach SID 482, a następnie pozostali wnioskodawcy przebywający na terenie Australii. Wnioskodawcy spoza kraju z ogólnych kategorii zostali przesunięci o kilka pozycji w dół.
Ponieważ wytyczne mają zastosowanie wstecz do nierozstrzygniętych spraw, wielu sponsorów obudziło się z informacją, że ich wnioski zostały przesunięte na wyższe miejsca w kolejce. Jedna firma inżynieryjna poinformowała autorów, że spodziewany termin przyznania wizy przesunął się z listopada na „początek października” z dnia na dzień, podczas gdy grupa z branży hotelarskiej odnotowała przesunięcie szacunków rozpatrzenia o kilka tygodni.
Departament nie wydał nowych standardów obsługi, ale osoby z branży twierdzą, że urzędnicy zostali poinstruowani, by codziennie „priorytetyzować sprawy” zgodnie z nową listą. Dla zespołów HR kluczowym zadaniem jest ponowna ocena harmonogramów zatrudnienia i strategii wiz tymczasowych, zwłaszcza gdy potencjalni pracownicy nadal przebywają za granicą. Pracodawcy z sektorów niepriorytetowych mogą musieć rozważyć ścieżki oparte na umowach o pracę lub zaoferować zdalne rozpoczęcie pracy.
Zmiana ta podkreśla intencję rządu Albanezego, by skierować ograniczone zasoby przetwarzania wniosków do sektorów powiązanych z produktywnością i niedoborami mieszkaniowymi.
Źródło: Hannan Tew Immigration Lawyers
