Departament Edukacji Australii oraz portal Study Australia opublikowały obszerny przewodnik dla agentów edukacyjnych, wyjaśniający największe zmiany w wizach studenckich (subklasa 500) i opiekunów studentów (subklasa 590) od prawie dekady. Od 2 października 2026 roku większość posiadaczy tymczasowych wiz – w tym uczestników programu Working Holiday-Maker oraz wiz Skills-in-Demand – nie będzie mogła ubiegać się o wizę studencką będąc już na terenie Australii. Osoby objęte tym przepisem będą musiały opuścić kraj zarówno w celu złożenia wniosku, jak i oczekiwania na decyzję. Nowe regulacje zamykają również możliwość uzyskiwania kolejnych wiz studenckich na miejscu dla większości studentów. Prawo do składania wniosków w Australii zachowają jedynie ściśle określone grupy: doktoranci, uczniowie szkół podstawowych i średnich, stypendyści sponsorowani przez DFAT lub Ministerstwo Obrony oraz osoby potrzebujące do 12 miesięcy na ukończenie tego samego kursu. Sponsoring członków rodziny został ograniczony – obecnie dotyczy tylko doktorantów, stypendystów z pełnym finansowaniem oraz obywateli krajów ASEAN i Pacyfiku. Canberra tłumaczy reformy walką z „przeskakiwaniem wiz”, które pozwala na przedłużanie pobytu bez rzeczywistego celu naukowego. Wymuszając składanie wniosków poza granicami kraju przez osoby zmieniające kursy lub ubiegające się o kolejne wizy, władze liczą na zmniejszenie netto migracji zagranicznej (NOM) nawet o 30 000 osób w ciągu najbliższych dwóch lat oraz na odciążenie zasobów administracyjnych, które zostaną skierowane na priorytetowe wizy dla wykwalifikowanych pracowników. Universities Australia ostrzega, że ograniczenia mogą kosztować sektor edukacyjny aż 1,2 miliarda dolarów australijskich utraconych wpływów z czesnego, jeśli liczba rejestracji na miejscu spadnie o prognozowane przez rząd 10%. Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej natychmiastowy wpływ będzie widoczny w strategiach dotyczących rodzin towarzyszących. Osoby zapisujące dzieci do australijskich szkół lub partnerów na studia podyplomowe będą musiały potwierdzić przynależność do jednej z ograniczonych kategorii zwolnień lub zaplanować okresy składania wniosków poza krajem, trwające nawet do ośmiu tygodni. Pracodawcy korzystający ze ścieżek wizowych od studenta do absolwenta powinni przygotować się na większą rotację pracowników i uwzględnić w budżecie dodatkowe koszty związane z wizami Skills-in-Demand (subklasa 482) lub stałymi wizami dla wykwalifikowanych pracowników. Agentom edukacyjnym zaleca się przegląd materiałów marketingowych, informowanie partnerów rekrutacyjnych działających w kraju o konieczności składania wniosków poza Australią oraz aktualizację polityk zwrotów na wypadek, gdyby opóźnienia w decyzjach wizowych spowodowały niemożność rozpoczęcia nauki w planowanym terminie.
Źródło: Study Australia
