Le ministère australien de l’Éducation et le portail Study Australia ont publié un guide détaillé à l’attention des agents éducatifs, expliquant la plus grande réforme des visas Étudiant (sous-classe 500) et Tuteur d’étudiant (sous-classe 590) depuis près d’une décennie. À partir du 2 octobre 2026, la plupart des titulaires de visas temporaires — y compris ceux en Working Holiday Maker et les détenteurs de visas Skills-in-Demand — ne pourront plus demander un visa étudiant depuis l’Australie. Les candidats concernés devront quitter le pays pour déposer leur demande et recevoir la décision.
Cette mise à jour met également fin à la possibilité pour la majorité des étudiants d’obtenir des visas étudiants successifs depuis le territoire australien. Seules des catégories très spécifiques — doctorants, élèves du primaire et du secondaire, boursiers par le ministère des Affaires étrangères ou de la Défense, ainsi que ceux nécessitant jusqu’à 12 mois supplémentaires pour terminer le même cursus — pourront encore faire leur demande depuis l’Australie. Le parrainage familial est désormais restreint: les personnes à charge sont limitées aux doctorants, aux boursiers entièrement financés et aux ressortissants des pays de l’ASEAN ou du Pacifique.
![Le gouvernement publie des directives détaillées sur la répression des visas étudiants à partir d'octobre 2026]()
Canberra explique que ces réformes visent à éliminer le « visa hopping », une pratique permettant de prolonger son séjour sans véritable objectif d’études. En obligeant les étudiants changeant de cursus ou renouvelant leur visa à effectuer ces démarches depuis l’étranger, les autorités espèrent réduire la migration nette internationale (NOM) de 30 000 personnes sur les deux prochaines années et libérer des ressources pour le traitement des visas qualifiés prioritaires.
Universities Australia met en garde: ces restrictions pourraient coûter au secteur jusqu’à 1,2 milliard de dollars australiens en recettes de scolarité si les inscriptions sur le territoire chutent de 10 %, comme le prévoit le gouvernement. Pour les responsables de la mobilité internationale en entreprise, l’impact immédiat concerne les stratégies d’accompagnement familial. Les cadres inscrivant leurs enfants dans des écoles australiennes ou leurs conjoints dans des études postuniversitaires devront vérifier qu’ils entrent dans l’une des catégories d’exemption limitées ou prévoir des périodes de dépôt de dossier depuis l’étranger pouvant aller jusqu’à huit semaines.
Les employeurs utilisant les parcours de visa étudiant vers visa diplômé pour leurs jeunes talents doivent s’attendre à une augmentation du taux d’attrition et prévoir un budget supplémentaire pour des parrainages en Skills-in-Demand (sous-classe 482) ou pour des visas qualifiés permanents. Les agents éducatifs sont invités à revoir leurs supports marketing, à informer leurs partenaires de recrutement locaux de l’obligation de dépôt depuis l’étranger, et à mettre à jour leurs politiques de remboursement au cas où les candidats manqueraient la date de début de cours en raison d’un retard dans la décision de visa.
Cette mise à jour met également fin à la possibilité pour la majorité des étudiants d’obtenir des visas étudiants successifs depuis le territoire australien. Seules des catégories très spécifiques — doctorants, élèves du primaire et du secondaire, boursiers par le ministère des Affaires étrangères ou de la Défense, ainsi que ceux nécessitant jusqu’à 12 mois supplémentaires pour terminer le même cursus — pourront encore faire leur demande depuis l’Australie. Le parrainage familial est désormais restreint: les personnes à charge sont limitées aux doctorants, aux boursiers entièrement financés et aux ressortissants des pays de l’ASEAN ou du Pacifique.
Canberra explique que ces réformes visent à éliminer le « visa hopping », une pratique permettant de prolonger son séjour sans véritable objectif d’études. En obligeant les étudiants changeant de cursus ou renouvelant leur visa à effectuer ces démarches depuis l’étranger, les autorités espèrent réduire la migration nette internationale (NOM) de 30 000 personnes sur les deux prochaines années et libérer des ressources pour le traitement des visas qualifiés prioritaires.
Universities Australia met en garde: ces restrictions pourraient coûter au secteur jusqu’à 1,2 milliard de dollars australiens en recettes de scolarité si les inscriptions sur le territoire chutent de 10 %, comme le prévoit le gouvernement. Pour les responsables de la mobilité internationale en entreprise, l’impact immédiat concerne les stratégies d’accompagnement familial. Les cadres inscrivant leurs enfants dans des écoles australiennes ou leurs conjoints dans des études postuniversitaires devront vérifier qu’ils entrent dans l’une des catégories d’exemption limitées ou prévoir des périodes de dépôt de dossier depuis l’étranger pouvant aller jusqu’à huit semaines.
Les employeurs utilisant les parcours de visa étudiant vers visa diplômé pour leurs jeunes talents doivent s’attendre à une augmentation du taux d’attrition et prévoir un budget supplémentaire pour des parrainages en Skills-in-Demand (sous-classe 482) ou pour des visas qualifiés permanents. Les agents éducatifs sont invités à revoir leurs supports marketing, à informer leurs partenaires de recrutement locaux de l’obligation de dépôt depuis l’étranger, et à mettre à jour leurs politiques de remboursement au cas où les candidats manqueraient la date de début de cours en raison d’un retard dans la décision de visa.
Source : Study Australia
