Podczas konferencji MigraMed 2026, która odbyła się 7 października w Nikozji, wiceminister ds. migracji i ochrony międzynarodowej, dr Nicholas Ioannides, przedstawił strategię Cypru łączącą surowe procedury powrotów z nowymi legalnymi ścieżkami migracji. W swoim wystąpieniu, opublikowanym na stronie Ministerstwa na LinkedIn, podkreślił, że w tym roku aż 75% powrotów na Cypr było dobrowolnych, a obecnie negocjowane są dwustronne umowy dotyczące mobilności pracowniczej – po porozumieniu z Egiptem na 2024 rok, teraz trwają rozmowy z Indiami. Ioannides zaznaczył, że państwa członkowskie na pierwszej linii frontu potrzebują „terminowej, praktycznej solidarności”, obejmującej miejsca relokacyjne oraz finansowanie infrastruktury przyjęć, w związku z przygotowaniami UE do wdrożenia nowego Paktu Azylowego i Migracyjnego w czerwcu przyszłego roku. Priorytetem jest cyfryzacja – Ministerstwo planuje uruchomić portal do odnawiania zezwoleń na pobyt online do grudnia, co skróci czas oczekiwania z sześciu tygodni do dziesięciu dni. Uczestnicy panelu z Caritas Cyprus i UNHCR pozytywnie ocenili nacisk na integrację, ale zwrócili uwagę, że dostęp do mieszkań i kursów językowych wciąż jest nierówny. Przedstawiciele biznesu obecni na sesji apelowali o przyspieszenie rozpatrywania wniosków o Niebieską Kartę dla specjalistów ICT, ostrzegając przed poważnym niedoborem kompetencji w sektorach fintech i usług morskich. Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej przemówienie to sygnalizuje podwójne podejście: zaostrzenie kontroli wobec nielegalnego pobytu połączone z bardziej przewidywalnymi kanałami dla pracodawców działających zgodnie z prawem. Firmy planujące rekrutację z Indii powinny uważnie śledzić nadchodzące wytyczne dotyczące limitów, certyfikacji kwalifikacji oraz minimalnych progów płacowych.
