Auf der MigraMed 2026-Konferenz, die am 7. Oktober in Nikosia stattfand, skizzierte der stellvertretende Minister für Migration und internationalen Schutz, Dr. Nicholas Ioannides, Zyperns Strategie, strenge Rückführungen mit neuen legalen Migrationswegen zu verbinden. In seinen auf der LinkedIn-Seite des Ministeriums veröffentlichten Ausführungen betonte er, dass in diesem Jahr 75 % der Rückführungen in Zypern freiwillig erfolgt seien und dass bilaterale Arbeitsmobilitätsabkommen – wie das für 2024 geplante Abkommen mit Ägypten – nun auch mit Indien verhandelt werden. Ioannides argumentierte, dass die Mitgliedstaaten an der EU-Außengrenze „rechtzeitige, praktische Solidarität“ benötigen, darunter Umverteilungsplätze und finanzielle Unterstützung für Aufnahmeinfrastrukturen, da die EU im Juni nächsten Jahres den neuen Asyl- und Migrationspakt umsetzen will. Die Digitalisierung wurde als Priorität hervorgehoben: Das Ministerium plant, bis Dezember ein Online-Portal für die Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen einzuführen, wodurch die Bearbeitungszeit von sechs Wochen auf zehn Tage verkürzt wird. Teilnehmer der Podiumsdiskussion von Caritas Zypern und UNHCR begrüßten den Fokus auf Integration, wiesen jedoch darauf hin, dass der Zugang zu Wohnraum und Sprachkursen weiterhin unzureichend sei. Vertreter der Wirtschaft forderten die Regierung auf, die Bearbeitung von Blue-Card-Anträgen für IT-Fachkräfte zu beschleunigen, da es in den Bereichen Fintech und Schifffahrtsdienstleistungen zu akuten Fachkräftemangel komme. Für Mobility-Manager in Unternehmen signalisiert die Rede einen Doppelansatz: strengere Durchsetzung gegen illegalen Aufenthalt bei gleichzeitig verlässlicheren Kanälen für regelkonforme Arbeitgeber. Unternehmen, die mit einer Rekrutierung aus Indien planen, sollten die kommenden Richtlinien zu Quoten, Qualifikationsnachweisen und Mindestgehaltsgrenzen genau verfolgen.
