O Ministério das Relações Exteriores da China concedeu aos portadores de passaporte suíço mais dois anos de entrada facilitada: a isenção unilateral de visto por 30 dias, que expiraria em 31 de dezembro de 2024, foi prorrogada até 31 de dezembro de 2026.
O anúncio foi feito em 4 de novembro de 2025 no Escritório Nacional de Turismo da China em Zurique e confirmou a extensão para todas as 46 nações participantes originais. Para a Suíça, cujos cidadãos fizeram cerca de 160 mil viagens à China em 2019, a decisão elimina um grande obstáculo administrativo para viajantes de negócios, organizadores de eventos MICE e agentes de turismo de alto padrão que buscam recuperar o volume após a queda causada pela pandemia.
![China prorroga entrada sem visto de 30 dias para cidadãos suíços até o final de 2026]()
A partir de 20 de novembro de 2025, os viajantes também deverão preencher um novo cartão digital de chegada, que substitui o formulário em papel ainda usado em portos como Beijing-Daxing, Shanghai-Pudong e Guangzhou-Baiyun. Os gestores de viagens suíços são aconselhados a orientar os clientes a baixar o aplicativo atualizado China Immigration antes da partida, para que o check-in via QR code possa ser feito na chegada, economizando de 5 a 10 minutos nos balcões de imigração.
A prorrogação mantém uma vantagem competitiva crucial para exportadores suíços que frequentemente enviam engenheiros e equipes de vendas para os polos industriais da Grande Baía e do Delta do Rio Yangtzé. Multinacionais com sede em Zurique e Basileia afirmam que a isenção reduz o tempo médio de preparação das missões em dez dias, corta custos diretos de conformidade em CHF 120 por viagem e simplifica a resolução de problemas de última hora quando técnicos precisam ser enviados com urgência.
Seguradoras de viagem alertam que a estadia sem visto é limitada a 30 dias por entrada única e não pode ser convertida em permissão de trabalho no país. Viajantes que pretendem permanecer por períodos mais longos — por exemplo, para instalar equipamentos de capital — ainda precisam obter um visto das categorias Z ou M com antecedência. Os departamentos de recursos humanos devem, portanto, alinhar rigorosamente as cartas de missão e as datas dos voos ao limite de 30 dias para evitar penalidades por permanência irregular, que podem comprometer os direitos de entrada futuros do funcionário.
O anúncio foi feito em 4 de novembro de 2025 no Escritório Nacional de Turismo da China em Zurique e confirmou a extensão para todas as 46 nações participantes originais. Para a Suíça, cujos cidadãos fizeram cerca de 160 mil viagens à China em 2019, a decisão elimina um grande obstáculo administrativo para viajantes de negócios, organizadores de eventos MICE e agentes de turismo de alto padrão que buscam recuperar o volume após a queda causada pela pandemia.
A partir de 20 de novembro de 2025, os viajantes também deverão preencher um novo cartão digital de chegada, que substitui o formulário em papel ainda usado em portos como Beijing-Daxing, Shanghai-Pudong e Guangzhou-Baiyun. Os gestores de viagens suíços são aconselhados a orientar os clientes a baixar o aplicativo atualizado China Immigration antes da partida, para que o check-in via QR code possa ser feito na chegada, economizando de 5 a 10 minutos nos balcões de imigração.
A prorrogação mantém uma vantagem competitiva crucial para exportadores suíços que frequentemente enviam engenheiros e equipes de vendas para os polos industriais da Grande Baía e do Delta do Rio Yangtzé. Multinacionais com sede em Zurique e Basileia afirmam que a isenção reduz o tempo médio de preparação das missões em dez dias, corta custos diretos de conformidade em CHF 120 por viagem e simplifica a resolução de problemas de última hora quando técnicos precisam ser enviados com urgência.
Seguradoras de viagem alertam que a estadia sem visto é limitada a 30 dias por entrada única e não pode ser convertida em permissão de trabalho no país. Viajantes que pretendem permanecer por períodos mais longos — por exemplo, para instalar equipamentos de capital — ainda precisam obter um visto das categorias Z ou M com antecedência. Os departamentos de recursos humanos devem, portanto, alinhar rigorosamente as cartas de missão e as datas dos voos ao limite de 30 dias para evitar penalidades por permanência irregular, que podem comprometer os direitos de entrada futuros do funcionário.
