Міністерство закордонних справ Китаю продовжило безвізовий режим для власників швейцарських паспортів ще на два роки: одностороннє звільнення від візи на 30 днів, яке мало закінчитися 31 грудня 2024 року, тепер діятиме до 31 грудня 2026 року.
Оголошення було зроблене 4 листопада 2025 року в Китайському національному туристичному офісі в Цюріху і підтвердило продовження для всіх 46 країн-учасниць. Для Швейцарії, громадяни якої у 2019 році здійснили близько 160 000 поїздок до Китаю, це рішення усуває значну адміністративну перепону для бізнес-мандрівників, організаторів MICE-заходів та агентів висококласного відпочинку, які намагаються відновити обсяги після спаду в пандемічну епоху.
![Китай продовжує безвізовий в’їзд для громадян Швейцарії на 30 днів до кінця 2026 року]()
З 20 листопада 2025 року мандрівники також заповнюватимуть нову цифрову картку прибуття, що замінить паперову форму, яка досі використовується в таких портах, як Пекін-Даксін, Шанхай-Пудун і Гуанчжоу-Байюнь. Швейцарським менеджерам з туризму рекомендують порадити клієнтам завантажити оновлений мобільний додаток China Immigration перед відправленням, щоб при прибутті можна було швидко пройти реєстрацію за QR-кодом, заощаджуючи 5-10 хвилин на паспортному контролі.
Продовження безвізового режиму зберігає важливу конкурентну перевагу для швейцарських експортерів, які часто відправляють інженерів і торгових представників до виробничих кластерів Китаю в регіонах Великої затоки та дельти Янцзи. Міжнародні корпорації зі штаб-квартирами в Цюріху та Базелі зазначають, що звільнення від візи скорочує середній час підготовки відрядження на десять днів, знижує прямі витрати на дотримання вимог на 120 швейцарських франків за поїздку та спрощує вирішення термінових питань, коли потрібно терміново доставити техніків.
Страховики з подорожей застерігають, що безвізове перебування обмежене 30 днями за одним в’їздом і не може бути перетворене на робочу візу на території країни. Мандрівники, які планують залишатися довше — наприклад, для встановлення капітального обладнання — все одно повинні заздалегідь отримати візу класу Z або M. Відділам кадрів рекомендується суворо узгоджувати листи про відрядження та дати перельотів із 30-денним лімітом, щоб уникнути штрафів за перевищення терміну перебування, які можуть поставити під загрозу майбутні права на в’їзд працівника.
Оголошення було зроблене 4 листопада 2025 року в Китайському національному туристичному офісі в Цюріху і підтвердило продовження для всіх 46 країн-учасниць. Для Швейцарії, громадяни якої у 2019 році здійснили близько 160 000 поїздок до Китаю, це рішення усуває значну адміністративну перепону для бізнес-мандрівників, організаторів MICE-заходів та агентів висококласного відпочинку, які намагаються відновити обсяги після спаду в пандемічну епоху.
З 20 листопада 2025 року мандрівники також заповнюватимуть нову цифрову картку прибуття, що замінить паперову форму, яка досі використовується в таких портах, як Пекін-Даксін, Шанхай-Пудун і Гуанчжоу-Байюнь. Швейцарським менеджерам з туризму рекомендують порадити клієнтам завантажити оновлений мобільний додаток China Immigration перед відправленням, щоб при прибутті можна було швидко пройти реєстрацію за QR-кодом, заощаджуючи 5-10 хвилин на паспортному контролі.
Продовження безвізового режиму зберігає важливу конкурентну перевагу для швейцарських експортерів, які часто відправляють інженерів і торгових представників до виробничих кластерів Китаю в регіонах Великої затоки та дельти Янцзи. Міжнародні корпорації зі штаб-квартирами в Цюріху та Базелі зазначають, що звільнення від візи скорочує середній час підготовки відрядження на десять днів, знижує прямі витрати на дотримання вимог на 120 швейцарських франків за поїздку та спрощує вирішення термінових питань, коли потрібно терміново доставити техніків.
Страховики з подорожей застерігають, що безвізове перебування обмежене 30 днями за одним в’їздом і не може бути перетворене на робочу візу на території країни. Мандрівники, які планують залишатися довше — наприклад, для встановлення капітального обладнання — все одно повинні заздалегідь отримати візу класу Z або M. Відділам кадрів рекомендується суворо узгоджувати листи про відрядження та дати перельотів із 30-денним лімітом, щоб уникнути штрафів за перевищення терміну перебування, які можуть поставити під загрозу майбутні права на в’їзд працівника.
Джерело: Travelnews / touristik-aktuell
