Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá realizou um sorteio surpresa do Express Entry em 10 de novembro, convidando 714 candidatos indicados por províncias a solicitar residência permanente. O corte mínimo do Sistema de Classificação Abrangente (CRS) foi de 738 pontos, refletindo o aumento automático de 600 pontos que acompanha o certificado de indicação.
Este sorteio — o primeiro do IRCC desde o lançamento do Plano de Níveis de Imigração 2026-28 — sinaliza a intenção de Ottawa de apostar ainda mais no Programa de Nomeação Provincial (PNP), à medida que busca um crescimento regionalmente equilibrado. Segundo as novas metas, as admissões pelo PNP aumentarão 66%, chegando a 91.500 até 2026, enquanto os números do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários serão reduzidos.
![Maior sorteio do Express Entry PNP desde abril emite 714 convites]()
Empregadores de províncias menores receberam a medida com entusiasmo. A empresa de tecnologia Skiply Software, de Manitoba, afirmou que um engenheiro indicado pelo PNP que patrocinou foi selecionado e poderá obter residência permanente até meados de 2026 — fator crucial para retenção. No entanto, advogados de imigração alertam que os altos limites do CRS continuam sendo um obstáculo para muitos graduados internacionais que não possuem pontos por oferta de emprego ou indicação.
Para gestores de mobilidade global, a mensagem é clara: o engajamento provincial está se tornando indispensável. As empresas devem acompanhar os critérios específicos de cada PNP, manter registros rigorosos de conformidade e prever no orçamento taxas de indicação que podem ultrapassar CAD 2.000 por funcionário. Os candidatos convidados nesta rodada têm 60 dias para enviar suas aplicações eletrônicas completas, com a maioria prevista para chegar ao Canadá até o final de 2026.
Este sorteio — o primeiro do IRCC desde o lançamento do Plano de Níveis de Imigração 2026-28 — sinaliza a intenção de Ottawa de apostar ainda mais no Programa de Nomeação Provincial (PNP), à medida que busca um crescimento regionalmente equilibrado. Segundo as novas metas, as admissões pelo PNP aumentarão 66%, chegando a 91.500 até 2026, enquanto os números do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários serão reduzidos.
Empregadores de províncias menores receberam a medida com entusiasmo. A empresa de tecnologia Skiply Software, de Manitoba, afirmou que um engenheiro indicado pelo PNP que patrocinou foi selecionado e poderá obter residência permanente até meados de 2026 — fator crucial para retenção. No entanto, advogados de imigração alertam que os altos limites do CRS continuam sendo um obstáculo para muitos graduados internacionais que não possuem pontos por oferta de emprego ou indicação.
Para gestores de mobilidade global, a mensagem é clara: o engajamento provincial está se tornando indispensável. As empresas devem acompanhar os critérios específicos de cada PNP, manter registros rigorosos de conformidade e prever no orçamento taxas de indicação que podem ultrapassar CAD 2.000 por funcionário. Os candidatos convidados nesta rodada têm 60 dias para enviar suas aplicações eletrônicas completas, com a maioria prevista para chegar ao Canadá até o final de 2026.
Fonte: CIC News
