
इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा ने 10 नवंबर को एक अप्रत्याशित एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ आयोजित किया, जिसमें 714 प्रांतीय-नामित उम्मीदवारों को स्थायी निवास के लिए आवेदन करने का निमंत्रण दिया गया। न्यूनतम कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) कट-ऑफ 738 था, जो नामांकन प्रमाणपत्र के साथ मिलने वाले स्वचालित 600-पॉइंट बूस्ट को दर्शाता है।
यह ड्रॉ—जो IRCC का 2026-28 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान जारी करने के बाद पहला है—ओटावा की प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (PNP) पर और अधिक निर्भरता की नीति को दर्शाता है, क्योंकि यह क्षेत्रीय संतुलित विकास की ओर बढ़ रहा है। नए लक्ष्यों के तहत, PNP प्रवेश 2026 तक 66% बढ़कर 91,500 हो जाएंगे, जबकि अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम की संख्या कम की जाएगी।
छोटे प्रांतों के नियोक्ताओं ने इस कदम का स्वागत किया है। मैनिटोबा की टेक कंपनी स्किपली सॉफ्टवेयर ने कहा कि उन्होंने एक PNP-स्ट्रीम इंजीनियर को प्रायोजित किया था, जो चुने गए उम्मीदवारों में शामिल था और 2026 के मध्य तक स्थायी निवास प्राप्त कर सकता है—जो कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है। हालांकि, इमिग्रेशन वकीलों ने चेतावनी दी है कि उच्च CRS सीमा कई अंतरराष्ट्रीय स्नातकों के लिए बाधा बनी हुई है, जिनके पास नौकरी का प्रस्ताव या नामांकन अंक नहीं हैं।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: प्रांतीय भागीदारी अनिवार्य होती जा रही है। कंपनियों को व्यक्तिगत PNP मानदंडों पर नजर रखनी चाहिए, मजबूत अनुपालन रिकॉर्ड बनाए रखना चाहिए और प्रति कर्मचारी CAD 2,000 से अधिक हो सकने वाली नामांकन फीस के लिए बजट तैयार करना चाहिए। इस दौर में आमंत्रित उम्मीदवारों के पास पूर्ण इलेक्ट्रॉनिक आवेदन जमा करने के लिए 60 दिन हैं, और अधिकांश को 2026 के अंत तक स्थायी निवास मिलने की उम्मीद है।
यह ड्रॉ—जो IRCC का 2026-28 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान जारी करने के बाद पहला है—ओटावा की प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (PNP) पर और अधिक निर्भरता की नीति को दर्शाता है, क्योंकि यह क्षेत्रीय संतुलित विकास की ओर बढ़ रहा है। नए लक्ष्यों के तहत, PNP प्रवेश 2026 तक 66% बढ़कर 91,500 हो जाएंगे, जबकि अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम की संख्या कम की जाएगी।
छोटे प्रांतों के नियोक्ताओं ने इस कदम का स्वागत किया है। मैनिटोबा की टेक कंपनी स्किपली सॉफ्टवेयर ने कहा कि उन्होंने एक PNP-स्ट्रीम इंजीनियर को प्रायोजित किया था, जो चुने गए उम्मीदवारों में शामिल था और 2026 के मध्य तक स्थायी निवास प्राप्त कर सकता है—जो कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है। हालांकि, इमिग्रेशन वकीलों ने चेतावनी दी है कि उच्च CRS सीमा कई अंतरराष्ट्रीय स्नातकों के लिए बाधा बनी हुई है, जिनके पास नौकरी का प्रस्ताव या नामांकन अंक नहीं हैं।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: प्रांतीय भागीदारी अनिवार्य होती जा रही है। कंपनियों को व्यक्तिगत PNP मानदंडों पर नजर रखनी चाहिए, मजबूत अनुपालन रिकॉर्ड बनाए रखना चाहिए और प्रति कर्मचारी CAD 2,000 से अधिक हो सकने वाली नामांकन फीस के लिए बजट तैयार करना चाहिए। इस दौर में आमंत्रित उम्मीदवारों के पास पूर्ण इलेक्ट्रॉनिक आवेदन जमा करने के लिए 60 दिन हैं, और अधिकांश को 2026 के अंत तक स्थायी निवास मिलने की उम्मीद है।
स्रोत: CIC News