Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada ha effettuato un'estrazione a sorpresa di Express Entry il 10 novembre, invitando 714 candidati nominati dalle province a presentare domanda per la residenza permanente. Il punteggio minimo del Comprehensive Ranking System (CRS) è stato di 738, riflettendo il bonus automatico di 600 punti associato al certificato di nomina.
L’estrazione — la prima di IRCC dopo la pubblicazione del Piano dei Livelli di Immigrazione 2026-28 — segnala l’intenzione di Ottawa di puntare ancora di più sul Programma di Nomina Provinciale (PNP), orientandosi verso una crescita equilibrata a livello regionale. Secondo i nuovi obiettivi, le ammissioni tramite PNP aumenteranno del 66% raggiungendo 91.500 entro il 2026, mentre i numeri del Programma per Lavoratori Stranieri Temporanei saranno ridotti.
![Il più grande sorteggio Express Entry PNP da aprile emette 714 inviti]()
I datori di lavoro nelle province più piccole hanno accolto positivamente la decisione. La società tecnologica manitobana Skiply Software ha dichiarato che un ingegnere sponsorizzato tramite PNP è stato selezionato e potrebbe ottenere la residenza permanente entro metà 2026, un fattore cruciale per la sua fidelizzazione. Tuttavia, gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono che le soglie CRS elevate restano un ostacolo per molti laureati internazionali privi di offerte di lavoro o punti di nomina.
Per i responsabili della mobilità globale il messaggio è chiaro: il coinvolgimento provinciale sta diventando indispensabile. Le aziende dovrebbero monitorare i criteri specifici di ogni PNP, mantenere una rigorosa conformità e prevedere nel budget le spese per le nomine, che possono superare i 2.000 CAD per dipendente. I candidati invitati in questa tornata hanno 60 giorni per presentare la domanda completa in formato elettronico, con la maggior parte delle approvazioni attese entro la fine del 2026.
L’estrazione — la prima di IRCC dopo la pubblicazione del Piano dei Livelli di Immigrazione 2026-28 — segnala l’intenzione di Ottawa di puntare ancora di più sul Programma di Nomina Provinciale (PNP), orientandosi verso una crescita equilibrata a livello regionale. Secondo i nuovi obiettivi, le ammissioni tramite PNP aumenteranno del 66% raggiungendo 91.500 entro il 2026, mentre i numeri del Programma per Lavoratori Stranieri Temporanei saranno ridotti.
I datori di lavoro nelle province più piccole hanno accolto positivamente la decisione. La società tecnologica manitobana Skiply Software ha dichiarato che un ingegnere sponsorizzato tramite PNP è stato selezionato e potrebbe ottenere la residenza permanente entro metà 2026, un fattore cruciale per la sua fidelizzazione. Tuttavia, gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono che le soglie CRS elevate restano un ostacolo per molti laureati internazionali privi di offerte di lavoro o punti di nomina.
Per i responsabili della mobilità globale il messaggio è chiaro: il coinvolgimento provinciale sta diventando indispensabile. Le aziende dovrebbero monitorare i criteri specifici di ogni PNP, mantenere una rigorosa conformità e prevedere nel budget le spese per le nomine, che possono superare i 2.000 CAD per dipendente. I candidati invitati in questa tornata hanno 60 giorni per presentare la domanda completa in formato elettronico, con la maggior parte delle approvazioni attese entro la fine del 2026.
Fonte: CIC News
