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Aberta a votação para o visto MATES 2025-26, oferecendo a 3.000 jovens indianos direito a trabalho por dois anos na Austrália

nov. 15, 2025
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Aberta a votação para o visto MATES 2025-26, oferecendo a 3.000 jovens indianos direito a trabalho por dois anos na Austrália
O Departamento de Assuntos Internos abriu oficialmente as inscrições para o Programa de Mobilidade para Profissionais Talentosos em Início de Carreira 2025-26 (MATES) — o principal programa de mobilidade laboral criado sob o Acordo de Migração e Mobilidade Índia-Austrália. Embora o sorteio online tenha começado em 1º de novembro, autoridades confirmaram o lançamento à mídia indiana em 14 de novembro de 2025, gerando grande interesse entre recém-formados em STEM em cidades como Bengaluru e Chandigarh.

O MATES está vinculado ao visto Subclasse 403 ‘Relações Internacionais’ e oferece até 3.000 vagas para cidadãos indianos de 18 a 30 anos, com visto de trabalho aberto por dois anos, sem necessidade de patrocínio empregatício. Os aprovados podem trazer parceiros e filhos dependentes sem impactar o limite anual — um atrativo para multinacionais que fazem rodízio de talentos entre Índia e Austrália.

Aberta a votação para o visto MATES 2025-26, oferecendo a 3.000 jovens indianos direito a trabalho por dois anos na Austrália


O processo de inscrição é semelhante ao sorteio de vistos de trabalho e férias da Nova Zelândia: os candidatos pagam uma taxa de AU$25 para participar do sorteio, que encerra em 14 de dezembro. Os selecionados têm 30 dias para enviar a aplicação simplificada do visto (AU$365) pelo ImmiAccount, passando por exames padrão de saúde, antecedentes e inglês. Os portadores do visto devem chegar à Austrália em até 12 meses e podem entrar e sair livremente durante os dois anos de validade.

Canberra apresenta o programa como uma “circulação de habilidades” e não uma via para residência permanente; os participantes devem deixar o país ao expirar o visto ou migrar para um visto patrocinado por empregador. Gigantes de TI como Infosys e Tata Consultancy Services já estão adaptando seus programas de rotação de graduados para incluir o MATES, enquanto as quatro maiores consultorias veem o programa como uma fonte de talentos em análise de dados e inteligência artificial.

Para equipes de RH e mobilidade, o conselho prático é claro: acompanhem os resultados do sorteio, preparem os candidatos rapidamente e reservem orçamento para suporte à chegada das famílias no início de 2026, quando a primeira turma desembarcar nas crescentes áreas tecnológicas de Sydney, Melbourne e Adelaide.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News

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