Reino Unido substituirá status permanente de refugiado por proteção temporária

A Secretária do Interior, Shabana Mahmood, confirmou no sábado, 15 de novembro de 2025, que o Governo vai legislar para acabar com a concessão automática de residência permanente (permissão indefinida para permanecer) para a maioria dos refugiados reconhecidos. Segundo o próximo Projeto de Lei de Imigração, os requerentes de asilo aprovados receberão uma “proteção temporária” inicial válida por 30 meses, renovável após uma nova avaliação de risco. Apenas as pessoas que comprovarem um risco individual e contínuo de perseguição em seu país de origem poderão se tornar elegíveis para residência permanente após dez anos.

Os ministros afirmam que a mudança é inspirada nas reformas da Dinamarca em 2021 e tem como objetivo conter o número recorde de pedidos (111 mil no ano até junho de 2025), além de criar mecanismos para o retorno daqueles cujos países de origem se tornem “seguros”. Mahmood também quer que os tribunais deem menos peso ao Artigo 8 (direito à vida familiar) e a partes do Artigo 3 (tratamento desumano) da Convenção Europeia dos Direitos Humanos ao decidir recursos contra deportações.



Grupos empresariais e universidades acompanham a situação de perto: embora as regras sejam direcionadas aos refugiados, os empregadores temem efeitos colaterais na confiança do mercado de trabalho e nos orçamentos para integração local. ONGs alertam que obrigar milhares de pessoas a reaplicarem a cada três anos criará um novo acúmulo de processos, aumentará os custos de conformidade para o Ministério do Interior e desestimulará os empregadores a investirem em programas de talentos refugiados.

Advogados especializados em imigração destacam que o Reino Unido já revisa o status humanitário após cinco anos; reduzir esse ciclo para 30 meses triplicará o volume de trabalho dos casos. Provedores de moradia também estão preocupados: o status temporário dificulta que refugiados consigam contratos de aluguel de longo prazo ou hipotecas, complicando pacotes de realocação corporativa para funcionários globais com familiares refugiados.

Se aprovada, a política representará o maior retrocesso no modelo de asilo do Reino Unido desde a incorporação da Convenção de Refugiados de 1951 à legislação nacional.