
Às 07:00 GMT do dia 14 de novembro, os médicos residentes da Inglaterra iniciaram uma greve de cinco dias — a maior desde que o governo trabalhista assumiu — após o impasse nas negociações salariais. Embora seja principalmente uma disputa no setor de saúde, a paralisação tem importantes implicações para a mobilidade: um em cada três médicos residentes ingressou no NHS vindo do exterior com vistos de Trabalhador Qualificado ou de Saúde e Cuidados, e a interrupção industrial pode afetar o cumprimento das escalas exigidas pelas regras de patrocínio.
A Associação Médica Britânica (BMA) afirma que o salário real caiu 29% desde 2008 e argumenta que o acordo de 22% do ano passado foi concentrado no início, deixando a maioria dos níveis juniores com apenas 5,4% de aumento este ano. O Departamento de Saúde rebate dizendo que novos aumentos custariam £1 bilhão por ano.
Hospitais cancelaram 97.000 consultas ambulatoriais e 13.500 procedimentos planejados, segundo o levantamento inicial do NHS England. As instituições que dependem de agências de médicos temporários estrangeiros estão pagando até £100 por hora — o dobro do teto estabelecido — levantando dúvidas sobre custo-benefício e conformidade com o patrocínio de vistos.
Médicos estrangeiros que têm exames de pós-graduação ou atendimentos biométricos agendados para esta semana podem precisar de reagendamento emergencial, o que pode comprometer a extensão dos vistos. As equipes de RH devem coordenar com a Health Education England e o General Medical Council para documentar quaisquer atrasos relacionados à greve, preservando a defesa de “manutenção do status” conforme o parágrafo 3.32 das Regras de Imigração.
A paralisação evidencia a dependência do NHS na contratação internacional: 52% dos novos médicos no ano passado eram estrangeiros. Até que a estabilidade salarial melhore, os empregadores podem precisar prever incentivos maiores ou explorar a telemedicina remota para minimizar as lacunas nas escalas.
A Associação Médica Britânica (BMA) afirma que o salário real caiu 29% desde 2008 e argumenta que o acordo de 22% do ano passado foi concentrado no início, deixando a maioria dos níveis juniores com apenas 5,4% de aumento este ano. O Departamento de Saúde rebate dizendo que novos aumentos custariam £1 bilhão por ano.
Hospitais cancelaram 97.000 consultas ambulatoriais e 13.500 procedimentos planejados, segundo o levantamento inicial do NHS England. As instituições que dependem de agências de médicos temporários estrangeiros estão pagando até £100 por hora — o dobro do teto estabelecido — levantando dúvidas sobre custo-benefício e conformidade com o patrocínio de vistos.
Médicos estrangeiros que têm exames de pós-graduação ou atendimentos biométricos agendados para esta semana podem precisar de reagendamento emergencial, o que pode comprometer a extensão dos vistos. As equipes de RH devem coordenar com a Health Education England e o General Medical Council para documentar quaisquer atrasos relacionados à greve, preservando a defesa de “manutenção do status” conforme o parágrafo 3.32 das Regras de Imigração.
A paralisação evidencia a dependência do NHS na contratação internacional: 52% dos novos médicos no ano passado eram estrangeiros. Até que a estabilidade salarial melhore, os empregadores podem precisar prever incentivos maiores ou explorar a telemedicina remota para minimizar as lacunas nas escalas.
Fonte: Reuters
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