O Departamento de Indústria, Inovação e Ciência da Austrália do Sul confirmou a alocação de mais de 2.000 vagas de migração indicadas pelo estado para o ano do programa 2025-26 — 1.350 para o visto permanente Subclasse 190 e 900 para o visto provisório Subclasse 491. As inscrições de interesse (ROI) já estão abertas; candidatos dentro do país devem enviar uma ROI antes de receberem o convite, enquanto os candidatos no exterior serão convidados diretamente pelo SkillSelect.
O anúncio traz um alívio para os empregadores dos setores de defesa, hidrogênio e espaço em Adelaide, que enfrentam escassez de talentos desde o boom dos contratos de fornecimento de submarinos em 2023. Agentes de migração relatam um aumento significativo nas consultas, especialmente de engenheiros e profissionais de saúde que ficaram de fora no ano passado, quando o governo federal reduziu em 23% o número de vagas indicadas pelos estados.
![Austrália do Sul Abre 2.250 Novas Vagas para Nomeação de Migração Qualificada em 2025-26]()
Os critérios principais de elegibilidade permanecem os mesmos: os candidatos precisam de uma avaliação positiva de habilidades, inglês competente e pelo menos 65 pontos no SkillSelect. No entanto, a Austrália do Sul ajustou sua categoria ‘Altamente Qualificados e Talentosos’ para priorizar candidatos que comprovem ofertas de emprego em centros regionais como Whyalla e Mount Gambier, alinhando-se à estratégia do governo de distribuir o crescimento populacional além da Grande Adelaide.
Para gestores de mobilidade, a nova cota significa que transferências para a Austrália do Sul podem novamente ser patrocinadas pelo caminho mais simples do visto 190, em vez do visto Skills-in-Demand patrocinado pelo empregador, que exige salários mais altos e custos contínuos de conformidade. As empresas devem agir rápido: historicamente, a Austrália do Sul esgota suas vagas 190 em até seis meses após a liberação.
O anúncio traz um alívio para os empregadores dos setores de defesa, hidrogênio e espaço em Adelaide, que enfrentam escassez de talentos desde o boom dos contratos de fornecimento de submarinos em 2023. Agentes de migração relatam um aumento significativo nas consultas, especialmente de engenheiros e profissionais de saúde que ficaram de fora no ano passado, quando o governo federal reduziu em 23% o número de vagas indicadas pelos estados.
Os critérios principais de elegibilidade permanecem os mesmos: os candidatos precisam de uma avaliação positiva de habilidades, inglês competente e pelo menos 65 pontos no SkillSelect. No entanto, a Austrália do Sul ajustou sua categoria ‘Altamente Qualificados e Talentosos’ para priorizar candidatos que comprovem ofertas de emprego em centros regionais como Whyalla e Mount Gambier, alinhando-se à estratégia do governo de distribuir o crescimento populacional além da Grande Adelaide.
Para gestores de mobilidade, a nova cota significa que transferências para a Austrália do Sul podem novamente ser patrocinadas pelo caminho mais simples do visto 190, em vez do visto Skills-in-Demand patrocinado pelo empregador, que exige salários mais altos e custos contínuos de conformidade. As empresas devem agir rápido: historicamente, a Austrália do Sul esgota suas vagas 190 em até seis meses após a liberação.
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