Menos de 24 horas após a Bélgica iniciar 2026, o Governo Flamenco ativou discretamente seu portal renovado de Permissão Única, permitindo que empregadores enviem pedidos para autorizações de trabalho e residência tanto por prazo determinado quanto por tempo indeterminado em um único fluxo digital.
O portal, que entrou em funcionamento em 2 de janeiro, é a base tecnológica das reformas legislativas regionais que entraram em vigor um dia antes. Entre as principais mudanças estão novos padrões para upload de documentos, um fluxo integrado de mandato “Mahis” para representantes terceirizados e compartilhamento automático de dados com o banco nacional de seguridade social da Bélgica — um recurso muito solicitado que promete validação em tempo real dos limites salariais.
![Portal Atualizado da Flandres é Lançado, Oferecendo Permissões Únicas de Duração Ilimitada Online]()
Como o sistema ficou fora do ar no Dia de Ano Novo, muitos empregadores atrasaram os envios, criando um acúmulo de 48 horas. Autoridades regionais alertam as equipes de RH para limpar o cache do navegador e usar certificados eID atualizados para evitar falhas no login. O prazo oficial de processamento permanece em 60 dias, mas as autoridades reconhecem que atrasos devido à curva de aprendizado são esperados ao longo de janeiro, recomendando que gestores de mobilidade global registrem datas de início para março sem demora.
As reformas também endurecem os critérios para cargos de qualificação média: ocupações que não estão mais na lista de escassez agora exigem comprovação de salário anual de €43.396. Empregadores que não atingirem esse patamar devem demonstrar esforços exaustivos de recrutamento na UE, uma mudança que visa direcionar a migração econômica para perfis de maior valor agregado.
Para os trabalhadores destacados, a maior vantagem é a possibilidade de solicitar online autorizações por tempo indeterminado após cinco anos de residência — eliminando renovações em papel e reduzindo custos de conformidade. Consultores de imigração preveem que Bruxelas e Valônia adotarão o mesmo sistema nos próximos 18 meses, abrindo caminho para um portal nacional unificado.
O portal, que entrou em funcionamento em 2 de janeiro, é a base tecnológica das reformas legislativas regionais que entraram em vigor um dia antes. Entre as principais mudanças estão novos padrões para upload de documentos, um fluxo integrado de mandato “Mahis” para representantes terceirizados e compartilhamento automático de dados com o banco nacional de seguridade social da Bélgica — um recurso muito solicitado que promete validação em tempo real dos limites salariais.
Como o sistema ficou fora do ar no Dia de Ano Novo, muitos empregadores atrasaram os envios, criando um acúmulo de 48 horas. Autoridades regionais alertam as equipes de RH para limpar o cache do navegador e usar certificados eID atualizados para evitar falhas no login. O prazo oficial de processamento permanece em 60 dias, mas as autoridades reconhecem que atrasos devido à curva de aprendizado são esperados ao longo de janeiro, recomendando que gestores de mobilidade global registrem datas de início para março sem demora.
As reformas também endurecem os critérios para cargos de qualificação média: ocupações que não estão mais na lista de escassez agora exigem comprovação de salário anual de €43.396. Empregadores que não atingirem esse patamar devem demonstrar esforços exaustivos de recrutamento na UE, uma mudança que visa direcionar a migração econômica para perfis de maior valor agregado.
Para os trabalhadores destacados, a maior vantagem é a possibilidade de solicitar online autorizações por tempo indeterminado após cinco anos de residência — eliminando renovações em papel e reduzindo custos de conformidade. Consultores de imigração preveem que Bruxelas e Valônia adotarão o mesmo sistema nos próximos 18 meses, abrindo caminho para um portal nacional unificado.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
