
بيلجیم میں 2026 کے آغاز کے صرف 24 گھنٹوں کے اندر، فلیمش حکومت نے خاموشی سے اپنے نئے Single-Permit پورٹل کو فعال کر دیا ہے، جو آج سے آجرین کو ایک ہی ڈیجیٹل عمل میں معیادی اور غیر معیادی ورک اینڈ ریزیڈنس اجازت ناموں کی درخواستیں جمع کرانے کی سہولت دیتا ہے۔
یہ پورٹل، جو 2 جنوری کو متحرک ہوا، علاقائی قانونی اصلاحات کی تکنیکی بنیاد ہے جو ایک دن پہلے نافذ ہوئیں۔ اہم تبدیلیوں میں نئے دستاویزات اپ لوڈ کے معیار، تیسرے فریق نمائندوں کے لیے مربوط "Mahis" مینڈیٹ ورک فلو، اور بيلجیم کی قومی سوشل سیکیورٹی ڈیٹا بیس کے ساتھ خودکار ڈیٹا شیئرنگ شامل ہیں—یہ وہ فیچر ہے جس کی طویل عرصے سے درخواست کی جا رہی تھی اور اب تنخواہ کی حدوں کی حقیقی وقت میں تصدیق ممکن بناتا ہے۔
نئے سال کے دن نظام بند ہونے کی وجہ سے کئی آجرین نے درخواستیں مؤخر کر دیں، جس سے 48 گھنٹے کی تاخیر پیدا ہوئی۔ علاقائی حکام HR ٹیموں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ براؤزر کی کیشے صاف کریں اور جدید eID سرٹیفکیٹس استعمال کریں تاکہ لاگ ان میں ناکامی سے بچا جا سکے۔ سرکاری ہدف 60 دنوں میں پراسیسنگ کا ہے، لیکن حکام تسلیم کرتے ہیں کہ جنوری میں سیکھنے کے عمل کی وجہ سے تاخیر متوقع ہے، جس کی وجہ سے عالمی موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا گیا ہے کہ مارچ کی شروعات کی تاریخیں فوراً جمع کرائیں۔
اصلاحات درمیانے ہنر والے کرداروں کے معیار کو بھی سخت کرتی ہیں: وہ پیشے جو اب کمی کی فہرست میں نہیں ہیں، ان کے لیے سالانہ €43,396 کی تنخواہ کا ثبوت ضروری ہے۔ جو آجر اس معیار پر پورا نہیں اترتے، انہیں یورپی یونین میں مکمل بھرتی کی کوششوں کا ثبوت دینا ہوگا، تاکہ اقتصادی ہجرت کو زیادہ قیمتی ہنر کی طرف مائل کیا جا سکے۔
ملازمین کے لیے سب سے بڑی سہولت یہ ہے کہ پانچ سال قیام کے بعد وہ غیر معیادی اجازت ناموں کے لیے آن لائن درخواست دے سکیں گے—جس سے کاغذی تجدید کی بار بار ضرورت ختم ہو جائے گی اور تعمیل کے اخراجات کم ہوں گے۔ امیگریشن مشیر توقع کرتے ہیں کہ برسلز اور والونیا بھی اگلے 18 ماہ میں یہی نظام اپنائیں گے، جس سے ایک متحدہ قومی گیٹ وے کا راستہ ہموار ہوگا۔
یہ پورٹل، جو 2 جنوری کو متحرک ہوا، علاقائی قانونی اصلاحات کی تکنیکی بنیاد ہے جو ایک دن پہلے نافذ ہوئیں۔ اہم تبدیلیوں میں نئے دستاویزات اپ لوڈ کے معیار، تیسرے فریق نمائندوں کے لیے مربوط "Mahis" مینڈیٹ ورک فلو، اور بيلجیم کی قومی سوشل سیکیورٹی ڈیٹا بیس کے ساتھ خودکار ڈیٹا شیئرنگ شامل ہیں—یہ وہ فیچر ہے جس کی طویل عرصے سے درخواست کی جا رہی تھی اور اب تنخواہ کی حدوں کی حقیقی وقت میں تصدیق ممکن بناتا ہے۔
نئے سال کے دن نظام بند ہونے کی وجہ سے کئی آجرین نے درخواستیں مؤخر کر دیں، جس سے 48 گھنٹے کی تاخیر پیدا ہوئی۔ علاقائی حکام HR ٹیموں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ براؤزر کی کیشے صاف کریں اور جدید eID سرٹیفکیٹس استعمال کریں تاکہ لاگ ان میں ناکامی سے بچا جا سکے۔ سرکاری ہدف 60 دنوں میں پراسیسنگ کا ہے، لیکن حکام تسلیم کرتے ہیں کہ جنوری میں سیکھنے کے عمل کی وجہ سے تاخیر متوقع ہے، جس کی وجہ سے عالمی موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا گیا ہے کہ مارچ کی شروعات کی تاریخیں فوراً جمع کرائیں۔
اصلاحات درمیانے ہنر والے کرداروں کے معیار کو بھی سخت کرتی ہیں: وہ پیشے جو اب کمی کی فہرست میں نہیں ہیں، ان کے لیے سالانہ €43,396 کی تنخواہ کا ثبوت ضروری ہے۔ جو آجر اس معیار پر پورا نہیں اترتے، انہیں یورپی یونین میں مکمل بھرتی کی کوششوں کا ثبوت دینا ہوگا، تاکہ اقتصادی ہجرت کو زیادہ قیمتی ہنر کی طرف مائل کیا جا سکے۔
ملازمین کے لیے سب سے بڑی سہولت یہ ہے کہ پانچ سال قیام کے بعد وہ غیر معیادی اجازت ناموں کے لیے آن لائن درخواست دے سکیں گے—جس سے کاغذی تجدید کی بار بار ضرورت ختم ہو جائے گی اور تعمیل کے اخراجات کم ہوں گے۔ امیگریشن مشیر توقع کرتے ہیں کہ برسلز اور والونیا بھی اگلے 18 ماہ میں یہی نظام اپنائیں گے، جس سے ایک متحدہ قومی گیٹ وے کا راستہ ہموار ہوگا۔