
ไม่ถึง 24 ชั่วโมงหลังจากที่เบลเยียมเข้าสู่ปี 2026 รัฐบาลแฟลมมิชได้เปิดใช้งานพอร์ทัลใบอนุญาตทำงานและพักอาศัยแบบรวมใหม่อย่างเงียบๆ ซึ่งช่วยให้นายจ้างสามารถยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานและพักอาศัยทั้งแบบระยะเวลาจำกัดและไม่จำกัดในขั้นตอนดิจิทัลเดียวกันได้
พอร์ทัลนี้เปิดใช้งานเมื่อวันที่ 2 มกราคม เป็นโครงสร้างเทคโนโลยีหลักของการปฏิรูปกฎหมายระดับภูมิภาคที่มีผลบังคับใช้เมื่อวันก่อนหน้า การเปลี่ยนแปลงสำคัญได้แก่ มาตรฐานการอัปโหลดเอกสารใหม่ ระบบ “Mahis” สำหรับตัวแทนบุคคลที่สาม และการแชร์ข้อมูลอัตโนมัติกับฐานข้อมูลประกันสังคมแห่งชาติของเบลเยียม ซึ่งเป็นฟีเจอร์ที่ถูกเรียกร้องมานานและช่วยให้ตรวจสอบเกณฑ์เงินเดือนแบบเรียลไทม์ได้
เนื่องจากระบบไม่สามารถใช้งานได้ในวันปีใหม่ ทำให้นายจ้างหลายรายเลื่อนการยื่นคำขอ ส่งผลให้เกิดคิวรอประมวลผลนาน 48 ชั่วโมง เจ้าหน้าที่ระดับภูมิภาคเตือนทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ล้างแคชเบราว์เซอร์และใช้ใบรับรอง eID ที่อัปเดตเพื่อป้องกันปัญหาการเข้าสู่ระบบ เป้าหมายเวลาการดำเนินการอย่างเป็นทางการยังคงอยู่ที่ 60 วัน แต่เจ้าหน้าที่ยอมรับว่าอาจมีความล่าช้าในช่วงเดือนมกราคมเนื่องจากการเรียนรู้ระบบใหม่ จึงแนะนำให้ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรยื่นคำขอสำหรับวันที่เริ่มงานในเดือนมีนาคมโดยไม่ต้องรอ
การปฏิรูปยังเข้มงวดขึ้นกับตำแหน่งงานที่ต้องใช้ทักษะระดับกลาง โดยตำแหน่งที่ไม่อยู่ในรายชื่ออาชีพขาดแคลนจะต้องแสดงหลักฐานเงินเดือนขั้นต่ำปีละ 43,396 ยูโร หากนายจ้างไม่สามารถทำตามเกณฑ์นี้ได้ ต้องแสดงความพยายามในการสรรหาบุคลากรจากสหภาพยุโรปอย่างละเอียด ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงเพื่อส่งเสริมการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจไปยังทักษะที่มีมูลค่าสูงขึ้น
สำหรับผู้ได้รับมอบหมายงาน สิ่งที่ได้ประโยชน์มากที่สุดคือสามารถยื่นขอใบอนุญาตแบบไม่มีกำหนดระยะเวลาผ่านระบบออนไลน์หลังจากพำนักอาศัยครบ 5 ปี ช่วยลดการต่ออายุด้วยเอกสารกระดาษซ้ำๆ และลดต้นทุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นคาดว่า บรัสเซลส์และวาลโลเนียจะนำระบบหลังบ้านเดียวกันมาใช้ภายใน 18 เดือน เปิดทางสู่พอร์ทัลระดับชาติที่เป็นหนึ่งเดียวในอนาคต
พอร์ทัลนี้เปิดใช้งานเมื่อวันที่ 2 มกราคม เป็นโครงสร้างเทคโนโลยีหลักของการปฏิรูปกฎหมายระดับภูมิภาคที่มีผลบังคับใช้เมื่อวันก่อนหน้า การเปลี่ยนแปลงสำคัญได้แก่ มาตรฐานการอัปโหลดเอกสารใหม่ ระบบ “Mahis” สำหรับตัวแทนบุคคลที่สาม และการแชร์ข้อมูลอัตโนมัติกับฐานข้อมูลประกันสังคมแห่งชาติของเบลเยียม ซึ่งเป็นฟีเจอร์ที่ถูกเรียกร้องมานานและช่วยให้ตรวจสอบเกณฑ์เงินเดือนแบบเรียลไทม์ได้
เนื่องจากระบบไม่สามารถใช้งานได้ในวันปีใหม่ ทำให้นายจ้างหลายรายเลื่อนการยื่นคำขอ ส่งผลให้เกิดคิวรอประมวลผลนาน 48 ชั่วโมง เจ้าหน้าที่ระดับภูมิภาคเตือนทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ล้างแคชเบราว์เซอร์และใช้ใบรับรอง eID ที่อัปเดตเพื่อป้องกันปัญหาการเข้าสู่ระบบ เป้าหมายเวลาการดำเนินการอย่างเป็นทางการยังคงอยู่ที่ 60 วัน แต่เจ้าหน้าที่ยอมรับว่าอาจมีความล่าช้าในช่วงเดือนมกราคมเนื่องจากการเรียนรู้ระบบใหม่ จึงแนะนำให้ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรยื่นคำขอสำหรับวันที่เริ่มงานในเดือนมีนาคมโดยไม่ต้องรอ
การปฏิรูปยังเข้มงวดขึ้นกับตำแหน่งงานที่ต้องใช้ทักษะระดับกลาง โดยตำแหน่งที่ไม่อยู่ในรายชื่ออาชีพขาดแคลนจะต้องแสดงหลักฐานเงินเดือนขั้นต่ำปีละ 43,396 ยูโร หากนายจ้างไม่สามารถทำตามเกณฑ์นี้ได้ ต้องแสดงความพยายามในการสรรหาบุคลากรจากสหภาพยุโรปอย่างละเอียด ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงเพื่อส่งเสริมการย้ายถิ่นฐานทางเศรษฐกิจไปยังทักษะที่มีมูลค่าสูงขึ้น
สำหรับผู้ได้รับมอบหมายงาน สิ่งที่ได้ประโยชน์มากที่สุดคือสามารถยื่นขอใบอนุญาตแบบไม่มีกำหนดระยะเวลาผ่านระบบออนไลน์หลังจากพำนักอาศัยครบ 5 ปี ช่วยลดการต่ออายุด้วยเอกสารกระดาษซ้ำๆ และลดต้นทุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นคาดว่า บรัสเซลส์และวาลโลเนียจะนำระบบหลังบ้านเดียวกันมาใช้ภายใน 18 เดือน เปิดทางสู่พอร์ทัลระดับชาติที่เป็นหนึ่งเดียวในอนาคต
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News