
बेल्जियम ने 2026 में कदम रखते ही फ्लेमिश सरकार ने चुपचाप अपने नवीनीकृत सिंगल-पर्मिट पोर्टल को चालू कर दिया है, जिससे नियोक्ता अब एक ही डिजिटल प्रक्रिया में निश्चित अवधि और अनिश्चित अवधि के कार्य और आवास परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं।
यह पोर्टल, जो 2 जनवरी से सक्रिय है, क्षेत्रीय विधायी सुधारों की तकनीकी रीढ़ है जो एक दिन पहले लागू हुए थे। प्रमुख बदलावों में नए दस्तावेज़ अपलोड मानक, तीसरे पक्ष के प्रतिनिधियों के लिए एकीकृत "महिस" मण्डेट वर्कफ़्लो और बेल्जियम के राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा डेटाबेस के साथ स्वचालित डेटा साझा करना शामिल है—यह एक लंबे समय से मांगी गई सुविधा है जो वेतन सीमा की वास्तविक समय में पुष्टि सुनिश्चित करती है।
चूंकि यह प्रणाली नववर्ष के दिन बंद थी, कई नियोक्ताओं ने आवेदन में देरी की, जिससे 48 घंटे की बैकलॉग बनी। क्षेत्रीय अधिकारियों ने एचआर टीमों को ब्राउज़र कैश साफ करने और नवीनतम ईआईडी प्रमाणपत्रों का उपयोग करने की सलाह दी है ताकि लॉगिन विफलताओं से बचा जा सके। आधिकारिक प्रसंस्करण समय 60 दिन है, लेकिन अधिकारियों ने माना है कि जनवरी में "सीखने की अवस्था" के कारण देरी हो सकती है, इसलिए वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को मार्च की शुरुआत की तिथियां बिना विलंब के दर्ज करने की सलाह दी गई है।
सुधारों ने मध्यम-कुशल भूमिकाओं के लिए मानदंड भी कड़े कर दिए हैं: अब कमी सूची में नहीं आने वाले पदों के लिए वार्षिक वेतन €43,396 का प्रमाण आवश्यक होगा। जो नियोक्ता इस नए मानक को पूरा नहीं कर पाएंगे, उन्हें यूरोपीय संघ में व्यापक भर्ती प्रयासों का सबूत देना होगा, जिसका उद्देश्य आर्थिक प्रवास को उच्च मूल्य वाले कौशल की ओर मोड़ना है।
असाइनियों के लिए सबसे बड़ा लाभ यह है कि वे पांच वर्षों के निवास के बाद अनिश्चित अवधि के परमिट के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं—जिससे बार-बार कागजी नवीनीकरण की जरूरत खत्म हो जाएगी और अनुपालन लागत कम होगी। आप्रवासन सलाहकारों का अनुमान है कि ब्रुसेल्स और वालोनिया भी अगले 18 महीनों में इसी बैक-एंड को अपनाएंगे, जिससे एक एकीकृत राष्ट्रीय गेटवे का मार्ग प्रशस्त होगा।
यह पोर्टल, जो 2 जनवरी से सक्रिय है, क्षेत्रीय विधायी सुधारों की तकनीकी रीढ़ है जो एक दिन पहले लागू हुए थे। प्रमुख बदलावों में नए दस्तावेज़ अपलोड मानक, तीसरे पक्ष के प्रतिनिधियों के लिए एकीकृत "महिस" मण्डेट वर्कफ़्लो और बेल्जियम के राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा डेटाबेस के साथ स्वचालित डेटा साझा करना शामिल है—यह एक लंबे समय से मांगी गई सुविधा है जो वेतन सीमा की वास्तविक समय में पुष्टि सुनिश्चित करती है।
चूंकि यह प्रणाली नववर्ष के दिन बंद थी, कई नियोक्ताओं ने आवेदन में देरी की, जिससे 48 घंटे की बैकलॉग बनी। क्षेत्रीय अधिकारियों ने एचआर टीमों को ब्राउज़र कैश साफ करने और नवीनतम ईआईडी प्रमाणपत्रों का उपयोग करने की सलाह दी है ताकि लॉगिन विफलताओं से बचा जा सके। आधिकारिक प्रसंस्करण समय 60 दिन है, लेकिन अधिकारियों ने माना है कि जनवरी में "सीखने की अवस्था" के कारण देरी हो सकती है, इसलिए वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को मार्च की शुरुआत की तिथियां बिना विलंब के दर्ज करने की सलाह दी गई है।
सुधारों ने मध्यम-कुशल भूमिकाओं के लिए मानदंड भी कड़े कर दिए हैं: अब कमी सूची में नहीं आने वाले पदों के लिए वार्षिक वेतन €43,396 का प्रमाण आवश्यक होगा। जो नियोक्ता इस नए मानक को पूरा नहीं कर पाएंगे, उन्हें यूरोपीय संघ में व्यापक भर्ती प्रयासों का सबूत देना होगा, जिसका उद्देश्य आर्थिक प्रवास को उच्च मूल्य वाले कौशल की ओर मोड़ना है।
असाइनियों के लिए सबसे बड़ा लाभ यह है कि वे पांच वर्षों के निवास के बाद अनिश्चित अवधि के परमिट के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं—जिससे बार-बार कागजी नवीनीकरण की जरूरत खत्म हो जाएगी और अनुपालन लागत कम होगी। आप्रवासन सलाहकारों का अनुमान है कि ब्रुसेल्स और वालोनिया भी अगले 18 महीनों में इसी बैक-एंड को अपनाएंगे, जिससे एक एकीकृत राष्ट्रीय गेटवे का मार्ग प्रशस्त होगा।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
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