O governo federal da Bélgica implementou silenciosamente a maior reforma em sua política de imigração na última década. Um conjunto de decretos reais e ministeriais, que entrou em vigor em 17 de fevereiro de 2026, aumentou a taxa administrativa para naturalização de €150 para €1.000 (com reajuste anual) e alterou vários pontos da Lei de Estrangeiros que regulam a reunificação familiar.
O governo justifica o aumento da taxa de cidadania como uma forma de desestimular pedidos “transacionais” e cobrir o custo real de processamento de processos cada vez mais complexos. Defensores destacam que a Bélgica sempre foi uma exceção na Europa Ocidental por suas baixas taxas de naturalização; a nova taxa de €1.000 está agora alinhada com países como Holanda (€945) e França (€630). Já críticos, incluindo ONGs de direitos dos migrantes e associações empresariais de Bruxelas, temem que o aumento prejudique principalmente estrangeiros de baixa renda e possa atrasar a integração de residentes de longa data que precisam do passaporte belga para funções que exigem viagens frequentes.
![Bélgica quadruplica taxa de cidadania e endurece regras para reunificação familiar]()
Para os empregadores, a maior surpresa é a reformulação dos critérios para elegibilidade à reunificação familiar. Os patrocinadores agora devem comprovar uma renda líquida mensal de pelo menos 110% do salário mínimo garantido — atualmente €1.960 — mais 10% por dependente adicional. Refugiados reconhecidos mantêm uma isenção limitada, mas apenas nos primeiros seis meses após a concessão do status (reduzido de um ano). Beneficiários de proteção subsidiária devem aguardar dois anos completos antes de solicitar a vinda de familiares. Além disso, a idade mínima para reunificação de cônjuges sobe de 18 para 21 anos.
Gestores de mobilidade global devem se preparar para prazos mais longos e orçamentos maiores. Equipes de RH que auxiliam na transição de contratos locais costumam sincronizar pedidos de residência permanente ou cidadania com ciclos de promoção; a taxa de quatro dígitos pode agora exigir aprovação prévia dos responsáveis pelos centros de custo. Empresas que dependem da mobilidade familiar intra-UE — especialmente aquelas que rotacionam especialistas vindos de Luxemburgo ou Holanda — precisarão avaliar o novo limite de renda considerando as diferenças entre salário bruto e líquido.
Para o futuro, a Direção-Geral de Migração e Assuntos Internos afirma que monitorará o impacto do aumento da taxa no volume de pedidos e poderá considerar reduções graduais para categorias vulneráveis. Enquanto isso, provedores de realocação recomendam que funcionários já elegíveis para naturalização façam o pedido antes de 30 de abril, quando a primeira indexação pela inflação deve elevar a taxa para acima de €1.020.
O governo justifica o aumento da taxa de cidadania como uma forma de desestimular pedidos “transacionais” e cobrir o custo real de processamento de processos cada vez mais complexos. Defensores destacam que a Bélgica sempre foi uma exceção na Europa Ocidental por suas baixas taxas de naturalização; a nova taxa de €1.000 está agora alinhada com países como Holanda (€945) e França (€630). Já críticos, incluindo ONGs de direitos dos migrantes e associações empresariais de Bruxelas, temem que o aumento prejudique principalmente estrangeiros de baixa renda e possa atrasar a integração de residentes de longa data que precisam do passaporte belga para funções que exigem viagens frequentes.
Para os empregadores, a maior surpresa é a reformulação dos critérios para elegibilidade à reunificação familiar. Os patrocinadores agora devem comprovar uma renda líquida mensal de pelo menos 110% do salário mínimo garantido — atualmente €1.960 — mais 10% por dependente adicional. Refugiados reconhecidos mantêm uma isenção limitada, mas apenas nos primeiros seis meses após a concessão do status (reduzido de um ano). Beneficiários de proteção subsidiária devem aguardar dois anos completos antes de solicitar a vinda de familiares. Além disso, a idade mínima para reunificação de cônjuges sobe de 18 para 21 anos.
Gestores de mobilidade global devem se preparar para prazos mais longos e orçamentos maiores. Equipes de RH que auxiliam na transição de contratos locais costumam sincronizar pedidos de residência permanente ou cidadania com ciclos de promoção; a taxa de quatro dígitos pode agora exigir aprovação prévia dos responsáveis pelos centros de custo. Empresas que dependem da mobilidade familiar intra-UE — especialmente aquelas que rotacionam especialistas vindos de Luxemburgo ou Holanda — precisarão avaliar o novo limite de renda considerando as diferenças entre salário bruto e líquido.
Para o futuro, a Direção-Geral de Migração e Assuntos Internos afirma que monitorará o impacto do aumento da taxa no volume de pedidos e poderá considerar reduções graduais para categorias vulneráveis. Enquanto isso, provedores de realocação recomendam que funcionários já elegíveis para naturalização façam o pedido antes de 30 de abril, quando a primeira indexação pela inflação deve elevar a taxa para acima de €1.020.
