Setenta organizações de direitos humanos e médicas — incluindo Médecins du Monde e a belga PICUM — emitiram uma declaração conjunta em 16 de fevereiro, pedindo ao Comitê de Liberdades Civis do Parlamento Europeu (LIBE) que rejeite o projeto de Regulamento da UE sobre Retorno. A proposta visa agilizar e simplificar as deportações de migrantes em situação irregular, mas críticos alertam que pode levar a perfis raciais e enfraquecer as garantias do devido processo legal.
ONGs belgas argumentam que o regulamento pode pressionar as polícias nacionais a realizarem fiscalizações de identidade no local de trabalho, afetando setores que dependem de trabalhadores destacados ou sazonais. Eles alertam que funcionários sem documentação adequada podem evitar hospitais ou campanhas de vacinação, representando riscos à saúde pública. Além disso, empregadores poderiam enfrentar obrigações maiores de reporte caso inspetores suspeitem da presença de trabalhadores irregulares nas instalações.
![Coalizão da Sociedade Civil Apela aos Deputados Europeus para Rejeitar o ‘Regulamento de Retorno’ sobre Expulsões de Migrantes]()
Do ponto de vista da conformidade, gestores de mobilidade global precisarão reforçar os protocolos de verificação documental, especialmente quando trabalhadores de países terceiros forem contratados via agências de trabalho temporário. Advogados recomendam auditar os arquivos de emprego imediatamente, pois o projeto autoriza as autoridades a multar empresas que “deveriam ter conhecimento” da situação irregular.
A votação no LIBE está prevista para o início de março. A eurodeputada belga Saskia Bricmont (Ecolo) declarou à imprensa que se oporá ao texto, a menos que sejam incluídas emendas de caráter humanitário. Caso o comitê aprove o regulamento, as negociações trilaterais com o Conselho podem ser concluídas antes do verão, dando aos Estados-membros um ano para transpor as regras.
Empresas que recebem transferidos intra-UE devem acompanhar o desfecho, já que procedimentos de retorno mais rigorosos podem impactar indiretamente os prazos para reunificação familiar e renovações de cartões de residência, caso as embaixadas fiquem mais sobrecarregadas emitindo documentos de laissez-passer para remoções.
ONGs belgas argumentam que o regulamento pode pressionar as polícias nacionais a realizarem fiscalizações de identidade no local de trabalho, afetando setores que dependem de trabalhadores destacados ou sazonais. Eles alertam que funcionários sem documentação adequada podem evitar hospitais ou campanhas de vacinação, representando riscos à saúde pública. Além disso, empregadores poderiam enfrentar obrigações maiores de reporte caso inspetores suspeitem da presença de trabalhadores irregulares nas instalações.
Do ponto de vista da conformidade, gestores de mobilidade global precisarão reforçar os protocolos de verificação documental, especialmente quando trabalhadores de países terceiros forem contratados via agências de trabalho temporário. Advogados recomendam auditar os arquivos de emprego imediatamente, pois o projeto autoriza as autoridades a multar empresas que “deveriam ter conhecimento” da situação irregular.
A votação no LIBE está prevista para o início de março. A eurodeputada belga Saskia Bricmont (Ecolo) declarou à imprensa que se oporá ao texto, a menos que sejam incluídas emendas de caráter humanitário. Caso o comitê aprove o regulamento, as negociações trilaterais com o Conselho podem ser concluídas antes do verão, dando aos Estados-membros um ano para transpor as regras.
Empresas que recebem transferidos intra-UE devem acompanhar o desfecho, já que procedimentos de retorno mais rigorosos podem impactar indiretamente os prazos para reunificação familiar e renovações de cartões de residência, caso as embaixadas fiquem mais sobrecarregadas emitindo documentos de laissez-passer para remoções.
Fonte: The Brussels Times
