
Residentes britânicos que ainda dependem do Cartão de Identidade de Estrangeiro (TIE) da Espanha após o Brexit devem se preparar para uma primavera tensa. O sindicato do serviço público CSIF confirmou que as vagas para atendimento nos Escritórios de Estrangeiros estão marcadas para “semanas, às vezes meses” à frente, podendo se estender ainda mais com a abertura do próximo programa de regularização de migrantes na Espanha. O Euro Weekly News relata um aumento nas reclamações de expatriados que não conseguem renovar seus cartões, registrar recém-nascidos dependentes ou converter permissões de estudante em vistos de trabalho para graduados. Sem o TIE válido, britânicos correm o risco de ter contas bancárias congeladas, pedidos de hipoteca recusados e recusas no check-in de voos pelo espaço Schengen. A Câmara de Comércio Britânica na Espanha informa que alguns membros já adiaram lançamentos de projetos porque novos contratados não conseguem agendar a coleta de impressões digitais. Segundo as regras espanholas, o titular só pode renovar após o vencimento do cartão físico, deixando quase nenhuma margem para atrasos administrativos. O que está causando esse congestionamento? Fontes apontam três fatores convergentes: (1) pedidos pós-Brexit de cidadãos do Reino Unido ainda em processamento; (2) aumento da demanda gerado pelas rotas de residência mais flexíveis lançadas no ano passado (arraigo para formação, visto para nômades digitais, etc.); e (3) falta de pessoal nas delegacias provinciais devido à rotatividade. O resultado: qualquer carga extra – como os meio milhão de processos de regularização esperados a partir de abril – pode paralisar os serviços rotineiros. Dicas práticas de especialistas em relocação incluem enviar os pedidos de renovação no primeiro dia de elegibilidade, pagar €30 para garantir agendamento privado de impressões digitais em províncias menos concorridas e imprimir o ‘resguardo’ (recibo oficial) para apresentar a bancos, proprietários e agentes de fronteira caso o cartão físico não chegue a tempo. Empregadores são aconselhados a revisar os calendários de atribuição para quem tem autorização de residência vencendo nos próximos 12 meses e a prever custos para enviar funcionários a outras províncias onde ainda haja vagas. A longo prazo, especialistas defendem que a Espanha deve acelerar sua transformação digital. Embora o portal Mercurio já permita pedidos online para algumas categorias, a coleta de impressões digitais e a retirada do cartão ainda exigem presença física. Uma iniciativa para aceitar dados biométricos capturados em delegacias no exterior – semelhante ao projeto-piloto móvel da França – poderia aliviar futuros gargalos e fortalecer a atratividade da Espanha para talentos pós-Brexit.
Fonte: Euro Weekly News
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