Presidente da Spring Airlines Diz em ‘Duas Sessões’ que China Deve Ampliar e Prolongar Estadia Sem Visto

Falando no plenário da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês (CPPCC) em 4 de março de 2026, Wang Yu — presidente da Spring Airlines, com sede em Xangai, e membro do Comitê Nacional da CPPCC — pediu ao governo um avanço decisivo em sua estratégia de isenção de visto. Wang comparou a política atual da China, que isenta unilateralmente vistos para 50 países com estadias máximas de 30 dias, com as isenções de 60 a 90 dias oferecidas por concorrentes regionais como Japão, Coreia do Sul e Tailândia. Ele argumentou que estadias curtas impedem que visitantes de longa distância incluam múltiplos destinos chineses em um único roteiro e desestimulam empresas a posicionar equipes de projetos de médio prazo no continente. Propôs três mudanças concretas: 1) incluir mercados-chave da América do Norte e Europa mais ampla — como Estados Unidos, Alemanha, Itália e Espanha — na lista unilateral de isenção de visto; 2) estender o período permitido de estadia para 45 a 60 dias, incentivando roteiros mais aprofundados e missões de curto prazo; e 3) ampliar o esquema de trânsito sem visto de 240 horas (TWOV) para mais pontos de controle terrestres, ferroviários e marítimos, integrando mais firmemente os centros logísticos vizinhos ao interior da China. Wang também defendeu uma campanha global de marketing. Muitos viajantes estrangeiros, disse ele, ainda acreditam que as fronteiras chinesas são difíceis de transitar, mesmo três anos após a pandemia. Recomendou um “Programa de Apoio a Criadores de Conteúdo de Turismo Receptivo” que subsidiaria influenciadores para mostrar a facilidade de entrada na China sob as novas regras. Embora as propostas da CPPCC não sejam vinculantes, as declarações têm peso: a Spring Airlines opera mais de 20% da capacidade internacional de baixo custo da China. Se adotado, o plano de Wang representaria a liberalização mais significativa do regime de estadias curtas da China desde a reabertura pós-pandemia em 2024, beneficiando diretamente empresas multinacionais que rotacionam equipes rapidamente dentro e fora do continente.