
Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá renovou e endureceu sua política pública especial para cidadãos iranianos, emitindo novas diretrizes operacionais em 5 de março de 2026. O regime, criado originalmente após os protestos em Teerã em 2022, agora vigora de 1º de março de 2026 a 31 de março de 2027 e permite que residentes temporários iranianos qualificados já no Canadá obtenham uma extensão única do visto de trabalho no país por até dois anos.
As principais mudanças restringem a elegibilidade a portadores de permissões emitidas até 28 de fevereiro de 2025, excluindo os recém-chegados. As solicitações devem ser feitas online, estando o requerente dentro do Canadá; pedidos na entrada do país são proibidos, e o candidato precisa estar fisicamente no Canadá quando a decisão for tomada. Taxas padrão e coleta de biometria são exigidas, alinhando o programa ao processamento regular.
Para os empregadores, a extensão oferece um alívio para manter funcionários especializados que falam persa, atuando em finanças, tecnologia e serviços comunitários, enquanto avaliam opções para residência permanente. No entanto, as equipes de RH devem verificar cuidadosamente as datas de emissão — qualquer trabalhador iraniano com permissão reemitida após o limite de 2025 não é mais elegível e precisará de uma aplicação respaldada por LMIA ou outra via convencional.
A política reflete o equilíbrio de Ottawa: oferecer ajuda humanitária diante da instabilidade contínua no Irã, ao mesmo tempo em que busca reduzir a população total de residentes temporários. Consultores recomendam enviar os pedidos de extensão com pelo menos 90 dias de antecedência ao vencimento e monitorar viagens internacionais dos funcionários, pois sair do país durante o processamento anula a elegibilidade.
As principais mudanças restringem a elegibilidade a portadores de permissões emitidas até 28 de fevereiro de 2025, excluindo os recém-chegados. As solicitações devem ser feitas online, estando o requerente dentro do Canadá; pedidos na entrada do país são proibidos, e o candidato precisa estar fisicamente no Canadá quando a decisão for tomada. Taxas padrão e coleta de biometria são exigidas, alinhando o programa ao processamento regular.
Para os empregadores, a extensão oferece um alívio para manter funcionários especializados que falam persa, atuando em finanças, tecnologia e serviços comunitários, enquanto avaliam opções para residência permanente. No entanto, as equipes de RH devem verificar cuidadosamente as datas de emissão — qualquer trabalhador iraniano com permissão reemitida após o limite de 2025 não é mais elegível e precisará de uma aplicação respaldada por LMIA ou outra via convencional.
A política reflete o equilíbrio de Ottawa: oferecer ajuda humanitária diante da instabilidade contínua no Irã, ao mesmo tempo em que busca reduzir a população total de residentes temporários. Consultores recomendam enviar os pedidos de extensão com pelo menos 90 dias de antecedência ao vencimento e monitorar viagens internacionais dos funcionários, pois sair do país durante o processamento anula a elegibilidade.
Fonte: Immigratic Blog
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