Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) reativou discretamente seu programa de apoio humanitário para residentes temporários iranianos cujo status está prestes a expirar. Uma política pública revisada, assinada em 25 de fevereiro de 2026, entrou em vigor em 1º de março de 2026 e foi publicada no site do IRCC em 5 de março de 2026. A medida permite que cidadãos iranianos já no Canadá com permissões de trabalho emitidas até 28 de fevereiro de 2025 possam solicitar — uma única vez — a renovação do visto dentro do país por até dois anos. Diferentemente do programa mais amplo de 2023-2025, a versão de 2026 exclui visitantes e estudantes e não isenta mais as taxas de processamento.
Para milhares de trabalhadores iranianos do setor de tecnologia, profissionais da área de cuidados e candidatos a programas de talentos graduados, essa nova janela encerra um período de quatro dias de incerteza criado quando a política anterior expirou à meia-noite de 1º de março. Durante essa pausa, muitos enfrentaram o risco de perder o status legal, colocando em risco seus empregos e a conformidade dos empregadores. Como as novas regras têm efeito retroativo a partir de 1º de março, os pedidos feitos durante esse intervalo serão aceitos, desde que atendam aos critérios mais restritos.
![Canadá Reabre Extensões de Permissão de Trabalho Direcionadas para Cidadãos Iranianos, a Partir de 1º de Março de 2026]()
A extensão tem grande relevância política. Ottawa introduziu as concessões específicas para o Irã em 2023, após protestos em massa no país, posicionando-se como um refúgio seguro para dissidentes e profissionais qualificados que não podiam retornar com segurança. Ao restringir o programa aos trabalhadores já existentes, o governo sinaliza uma mudança do alívio humanitário amplo para a estabilização do mercado de trabalho — garantindo continuidade para os empregadores e limitando novas admissões.
Na prática, os trabalhadores afetados devem solicitar a renovação online pelos portais do IRCC antes do vencimento dos seus vistos atuais para manter o “status mantido”. Os empregadores precisam atualizar os registros de conformidade e, em algumas províncias, podem ter que ajustar o seguro de folha de pagamento, já que as permissões renovadas podem ultrapassar marcos de acordos coletivos. Advogados especializados em imigração recomendam que os empregadores façam uma auditoria imediata das suas equipes iranianas: após o uso dessa medida única, não haverá novas extensões após 31 de março de 2027.
Para gestores de mobilidade global, a lição é dupla. Primeiro, o planejamento de transferências para cidadãos iranianos deve considerar o prazo final rígido de 31 de março de 2027. Segundo, o episódio evidencia a disposição do IRCC de deixar políticas expirarem antes de publicar substitutas; por isso, as empresas devem incluir uma margem de pelo menos uma semana nos calendários de renovação para todas as concessões específicas por nacionalidade.
Para milhares de trabalhadores iranianos do setor de tecnologia, profissionais da área de cuidados e candidatos a programas de talentos graduados, essa nova janela encerra um período de quatro dias de incerteza criado quando a política anterior expirou à meia-noite de 1º de março. Durante essa pausa, muitos enfrentaram o risco de perder o status legal, colocando em risco seus empregos e a conformidade dos empregadores. Como as novas regras têm efeito retroativo a partir de 1º de março, os pedidos feitos durante esse intervalo serão aceitos, desde que atendam aos critérios mais restritos.
A extensão tem grande relevância política. Ottawa introduziu as concessões específicas para o Irã em 2023, após protestos em massa no país, posicionando-se como um refúgio seguro para dissidentes e profissionais qualificados que não podiam retornar com segurança. Ao restringir o programa aos trabalhadores já existentes, o governo sinaliza uma mudança do alívio humanitário amplo para a estabilização do mercado de trabalho — garantindo continuidade para os empregadores e limitando novas admissões.
Na prática, os trabalhadores afetados devem solicitar a renovação online pelos portais do IRCC antes do vencimento dos seus vistos atuais para manter o “status mantido”. Os empregadores precisam atualizar os registros de conformidade e, em algumas províncias, podem ter que ajustar o seguro de folha de pagamento, já que as permissões renovadas podem ultrapassar marcos de acordos coletivos. Advogados especializados em imigração recomendam que os empregadores façam uma auditoria imediata das suas equipes iranianas: após o uso dessa medida única, não haverá novas extensões após 31 de março de 2027.
Para gestores de mobilidade global, a lição é dupla. Primeiro, o planejamento de transferências para cidadãos iranianos deve considerar o prazo final rígido de 31 de março de 2027. Segundo, o episódio evidencia a disposição do IRCC de deixar políticas expirarem antes de publicar substitutas; por isso, as empresas devem incluir uma margem de pelo menos uma semana nos calendários de renovação para todas as concessões específicas por nacionalidade.
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Canadá.Mais de Canadá
Ver tudo
Número de Perfis no Pool do Express Entry Atinge 232.534 em 1º de Março; Sorteio para Francófonos Destaca Potencial de Recrutamento
Fusão entre Crowe MacKay e MJS fortalece suporte fiscal transfronteiriço para talentos móveis
