A equipe de verificação da Euronews, The Cube, desmentiu uma série de publicações nas redes sociais que afirmavam que os meio milhão de migrantes indocumentados regularizados pela Espanha poderão se mudar permanentemente para a França e o restante da União Europeia. Segundo o Decreto Real-Lei 316/2026, pessoas que comprovem ter vivido na Espanha por pelo menos cinco meses antes de 1º de janeiro de 2026 podem solicitar — entre 16 de abril e 30 de junho — uma autorização de residência e trabalho válida por um ano, renovável. Como explicou a analista de políticas migratórias Monique Pariat à Euronews, esse status é “válido apenas para a Espanha”. Assim como qualquer outro cidadão de país terceiro com cartão de residência espanhol, os beneficiários podem visitar outros países do espaço Schengen por até 90 dias em um período de 180 dias, mas não têm direito a trabalhar ou se estabelecer nesses locais, a menos que obtenham uma autorização nacional específica. Essa distinção é importante para empregadores e gestores de realocação na Espanha. Funcionários regularizados podem viajar a trabalho por curtos períodos em outros países da UE, mas as empresas devem garantir as autorizações de trabalho adequadas — como a Permissão ICT ou o procedimento Vander Elst — antes de enviá-los para missões mais longas no exterior. A falta dessas autorizações pode acarretar multas pesadas, conforme a Diretiva 2009/52/CE sobre emprego não autorizado. Politicamente, a verificação modera as críticas da extrema-direita francesa, o Rassemblement National, que havia pedido a Paris para “fechar a fronteira” em resposta ao que classificou como uma política de portas abertas. O governo espanhol agora usa essa clarificação para defender que seu programa equilibra objetivos humanitários com mobilidade controlada, além de suprir a escassez crônica de mão de obra na agricultura, hotelaria e cuidados a idosos. Para as equipes de mobilidade global, a conclusão é clara: a nova autorização regulariza a permanência e o trabalho apenas na Espanha. Multinacionais devem atualizar suas ferramentas internas de conformidade de viagens para considerar a regra dos 90/180 dias no espaço Schengen e trabalhar em estreita colaboração com provedores nos países de destino ao enviar funcionários recém-regularizados para fora da Espanha.
Fonte: Euronews
