
欧洲新闻核查部门“The Cube”驳斥了社交媒体上一波谣言,称西班牙将合法化的50万无证移民可以永久迁往法国及其他欧盟国家。根据2026年第316号皇家法令,凡能证明在2026年1月1日前已在西班牙居住至少五个月的人士,可于4月16日至6月30日期间申请为期一年的可续签居留和工作许可。正如移民政策分析师莫妮克·帕里亚特对欧洲新闻所说,该身份“仅在西班牙有效”。持有西班牙居留卡的第三国国民,虽可在任何180天内在申根区其他国家停留不超过90天,但无权在那里工作或定居,除非获得该国的单独工作许可。
这一区别对西班牙的雇主和员工调动管理者至关重要。被合法化的员工可进行短期商务出差,但公司在安排其长期外派前,仍需获得相应的工作许可,如跨国公司内部调动许可(ICT Permit)或范德尔斯特程序(Vander Elst procedure)。否则,可能面临根据2009/52/EC指令对非法就业的高额罚款。
从政治角度看,此次事实核查缓解了法国极右翼国民联盟的批评,该党曾呼吁巴黎“关闭边境”,指责西班牙实行“开门政策”。西班牙政府借此澄清,强调其计划兼顾人道主义目标与有序流动,同时缓解农业、酒店业和养老护理等行业的长期劳动力短缺。
对全球流动管理团队而言,结论明确:新许可仅合法化在西班牙的居留和就业。跨国公司应更新内部出行合规工具,提醒员工遵守申根区90/180天停留规则,并在将新合法化员工派遣至西班牙以外地区时,与目的国服务提供商密切合作。
这一区别对西班牙的雇主和员工调动管理者至关重要。被合法化的员工可进行短期商务出差,但公司在安排其长期外派前,仍需获得相应的工作许可,如跨国公司内部调动许可(ICT Permit)或范德尔斯特程序(Vander Elst procedure)。否则,可能面临根据2009/52/EC指令对非法就业的高额罚款。
从政治角度看,此次事实核查缓解了法国极右翼国民联盟的批评,该党曾呼吁巴黎“关闭边境”,指责西班牙实行“开门政策”。西班牙政府借此澄清,强调其计划兼顾人道主义目标与有序流动,同时缓解农业、酒店业和养老护理等行业的长期劳动力短缺。
对全球流动管理团队而言,结论明确:新许可仅合法化在西班牙的居留和就业。跨国公司应更新内部出行合规工具,提醒员工遵守申根区90/180天停留规则,并在将新合法化员工派遣至西班牙以外地区时,与目的国服务提供商密切合作。
来源: Euronews