
ทีมตรวจสอบข้อเท็จจริงของ Euronews ชื่อ The Cube ได้ตรวจสอบและปฏิเสธข้อมูลที่แพร่กระจายในโซเชียลมีเดียซึ่งอ้างว่าผู้ลี้ภัยที่ไม่มีเอกสารจำนวนครึ่งล้านคนที่ได้รับการทำให้ถูกกฎหมายในสเปน จะสามารถย้ายถิ่นฐานถาวรไปยังฝรั่งเศสและประเทศอื่น ๆ ในสหภาพยุโรปได้ ตามพระราชกฤษฎีกา 316/2026 ผู้ที่สามารถพิสูจน์ว่าพำนักในสเปนอย่างน้อย 5 เดือนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2026 สามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนักและทำงานได้เป็นเวลา 1 ปี ซึ่งสามารถต่ออายุได้ ระหว่างวันที่ 16 เมษายน ถึง 30 มิถุนายน
นักวิเคราะห์นโยบายการย้ายถิ่น Monique Pariat ให้สัมภาษณ์กับ Euronews ว่าสถานะนี้ “ใช้ได้เฉพาะในสเปนเท่านั้น” เช่นเดียวกับชาวต่างชาติจากประเทศที่สามที่มีบัตรพำนักในสเปน ผู้ได้รับสิทธิ์สามารถเดินทางไปยังประเทศในเขตเชงเก้นได้ไม่เกิน 90 วันในช่วง 180 วัน แต่ไม่มีสิทธิ์ทำงานหรืออาศัยถาวรในประเทศเหล่านั้น เว้นแต่จะได้รับใบอนุญาตทำงานจากประเทศนั้น ๆ แยกต่างหาก
ความแตกต่างนี้มีความสำคัญสำหรับนายจ้างและผู้จัดการการย้ายถิ่นในสเปน พนักงานที่ได้รับการทำให้ถูกกฎหมายสามารถเดินทางไปทำธุรกิจระยะสั้นในสหภาพยุโรปได้ แต่บริษัทต้องขออนุญาตทำงานที่เหมาะสม เช่น ใบอนุญาต ICT หรือกระบวนการ Vander Elst ก่อนส่งพนักงานไปทำงานระยะยาวในต่างประเทศ หากไม่ปฏิบัติตามอาจถูกปรับตามคำสั่ง 2009/52/EC เกี่ยวกับการจ้างงานที่ไม่ได้รับอนุญาต
ในทางการเมือง การตรวจสอบข้อเท็จจริงนี้ช่วยลดความรุนแรงของคำวิจารณ์จากพรรคขวาจัด National Rally ของฝรั่งเศส ที่เรียกร้องให้ปารีส “ปิดพรมแดน” ตอบโต้สิ่งที่พวกเขาอ้างว่าเป็นนโยบายเปิดประตู รัฐบาลสเปนใช้ข้อมูลนี้เพื่อยืนยันว่าโครงการของตนมีความสมดุลระหว่างเป้าหมายด้านมนุษยธรรมกับการควบคุมการเคลื่อนย้าย พร้อมทั้งช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคเกษตร โรงแรม และการดูแลผู้สูงอายุ
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ ข้อสรุปชัดเจนว่า ใบอนุญาตใหม่นี้ทำให้การพำนักและการทำงานถูกกฎหมายในสเปนเท่านั้น บริษัทข้ามชาติควรปรับปรุงเครื่องมือการตรวจสอบการเดินทางภายในองค์กรให้สอดคล้องกับกฎ 90/180 วันของเขตเชงเก้น และทำงานร่วมกับผู้ให้บริการในประเทศปลายทางอย่างใกล้ชิดเมื่อต้องส่งพนักงานที่ได้รับการทำให้ถูกกฎหมายไปทำงานนอกสเปน
นักวิเคราะห์นโยบายการย้ายถิ่น Monique Pariat ให้สัมภาษณ์กับ Euronews ว่าสถานะนี้ “ใช้ได้เฉพาะในสเปนเท่านั้น” เช่นเดียวกับชาวต่างชาติจากประเทศที่สามที่มีบัตรพำนักในสเปน ผู้ได้รับสิทธิ์สามารถเดินทางไปยังประเทศในเขตเชงเก้นได้ไม่เกิน 90 วันในช่วง 180 วัน แต่ไม่มีสิทธิ์ทำงานหรืออาศัยถาวรในประเทศเหล่านั้น เว้นแต่จะได้รับใบอนุญาตทำงานจากประเทศนั้น ๆ แยกต่างหาก
ความแตกต่างนี้มีความสำคัญสำหรับนายจ้างและผู้จัดการการย้ายถิ่นในสเปน พนักงานที่ได้รับการทำให้ถูกกฎหมายสามารถเดินทางไปทำธุรกิจระยะสั้นในสหภาพยุโรปได้ แต่บริษัทต้องขออนุญาตทำงานที่เหมาะสม เช่น ใบอนุญาต ICT หรือกระบวนการ Vander Elst ก่อนส่งพนักงานไปทำงานระยะยาวในต่างประเทศ หากไม่ปฏิบัติตามอาจถูกปรับตามคำสั่ง 2009/52/EC เกี่ยวกับการจ้างงานที่ไม่ได้รับอนุญาต
ในทางการเมือง การตรวจสอบข้อเท็จจริงนี้ช่วยลดความรุนแรงของคำวิจารณ์จากพรรคขวาจัด National Rally ของฝรั่งเศส ที่เรียกร้องให้ปารีส “ปิดพรมแดน” ตอบโต้สิ่งที่พวกเขาอ้างว่าเป็นนโยบายเปิดประตู รัฐบาลสเปนใช้ข้อมูลนี้เพื่อยืนยันว่าโครงการของตนมีความสมดุลระหว่างเป้าหมายด้านมนุษยธรรมกับการควบคุมการเคลื่อนย้าย พร้อมทั้งช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคเกษตร โรงแรม และการดูแลผู้สูงอายุ
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ ข้อสรุปชัดเจนว่า ใบอนุญาตใหม่นี้ทำให้การพำนักและการทำงานถูกกฎหมายในสเปนเท่านั้น บริษัทข้ามชาติควรปรับปรุงเครื่องมือการตรวจสอบการเดินทางภายในองค์กรให้สอดคล้องกับกฎ 90/180 วันของเขตเชงเก้น และทำงานร่วมกับผู้ให้บริการในประเทศปลายทางอย่างใกล้ชิดเมื่อต้องส่งพนักงานที่ได้รับการทำให้ถูกกฎหมายไปทำงานนอกสเปน
แหล่งที่มา: Euronews