
Em 10 de maio de 2026, a boutique de imigração de São Paulo, ZS Advogados, publicou um guia totalmente revisado para profissionais sobre o visto de Nômade Digital do Brasil (VITEM XIV), incorporando as mudanças mais recentes da Resolução Normativa 45/2021 e a nova interface eletrônica de protocolo que o Ministério da Justiça lançou discretamente em abril. A atualização confirma três pontos práticos que ainda geravam dúvidas para gestores de mobilidade.
Primeiro, a comprovação de renda pode ser feita agora por meio de extratos bancários dos últimos seis meses ou pela apresentação de uma declaração anual consolidada, desde que demonstre renda mensal mínima de US$ 1.400 ou poupança de US$ 17.000. Segundo, os dependentes podem enviar pedidos “acoplados” totalmente online assim que o número de protocolo da Polícia Federal do requerente principal for emitido, eliminando a necessidade de uma segunda ida ao consulado. Terceiro, candidatos que entram no Brasil sem visto (ou com o e-Visa que será reintroduzido para cidadãos dos EUA, Austrália e Canadá) podem converter seu status para Nômade Digital dentro do país, sem precisar sair e reentrar, desde que o pedido online seja feito em até 30 dias após a chegada.
Nos bastidores, o Conselho Nacional de Imigração (CNIg) informou às associações do setor que pretende publicar ainda este ano uma portaria consolidada que reunirá os vistos de Nômade Digital, Start-up e Talento Tech em um único capítulo sobre “atividades produtivas remotas”. A medida visa simplificar a conformidade para empresas que rotacionam equipes pelo Brasil em sprints de inovação ou trabalhos híbridos de curta duração.
No entanto, as empresas devem continuar atentas às obrigações fiscais municipais: segundo as regras de nexo econômico, um empregador estrangeiro com mais de 183 dias-pessoa de trabalho remoto por ano no Brasil pode ser considerado como tendo estabelecido uma filial tributável no país.
Para as equipes de RH e mobilidade global, as novas orientações chegam em um momento oportuno. O interesse pelo Brasil como base para equipes distribuídas cresceu desde que o real caiu para abaixo de R$ 5 por dólar, tornando os auxílios para custo de vida muito competitivos em comparação com Cidade do México, Lisboa ou Madri. A ZS Advogados estima que as consultas semanais sobre o visto de Nômade Digital dobraram desde janeiro, com clientes dos setores de games, fintechs e indústrias criativas liderando a demanda.
As empresas são aconselhadas a prever pelo menos seis semanas nos cronogramas dos projetos para acomodar atrasos na agenda da Polícia Federal em polos como São Paulo e Florianópolis.
Dica prática: os candidatos devem enviar scans coloridos com tamanho máximo de 5 MB cada; arquivos maiores continuam sendo a principal causa de rejeição “por motivos técnicos”. Gestores de mobilidade também devem lembrar os viajantes que as apólices de seguro saúde privadas locais precisam cobrir todos os 26 estados e o Distrito Federal — um ponto que os consulados têm verificado cada vez mais antes de conceder o visto. A falta de comprovação de cobertura nacional resultou em várias recusas neste trimestre, segundo especialistas.
Primeiro, a comprovação de renda pode ser feita agora por meio de extratos bancários dos últimos seis meses ou pela apresentação de uma declaração anual consolidada, desde que demonstre renda mensal mínima de US$ 1.400 ou poupança de US$ 17.000. Segundo, os dependentes podem enviar pedidos “acoplados” totalmente online assim que o número de protocolo da Polícia Federal do requerente principal for emitido, eliminando a necessidade de uma segunda ida ao consulado. Terceiro, candidatos que entram no Brasil sem visto (ou com o e-Visa que será reintroduzido para cidadãos dos EUA, Austrália e Canadá) podem converter seu status para Nômade Digital dentro do país, sem precisar sair e reentrar, desde que o pedido online seja feito em até 30 dias após a chegada.
Nos bastidores, o Conselho Nacional de Imigração (CNIg) informou às associações do setor que pretende publicar ainda este ano uma portaria consolidada que reunirá os vistos de Nômade Digital, Start-up e Talento Tech em um único capítulo sobre “atividades produtivas remotas”. A medida visa simplificar a conformidade para empresas que rotacionam equipes pelo Brasil em sprints de inovação ou trabalhos híbridos de curta duração.
No entanto, as empresas devem continuar atentas às obrigações fiscais municipais: segundo as regras de nexo econômico, um empregador estrangeiro com mais de 183 dias-pessoa de trabalho remoto por ano no Brasil pode ser considerado como tendo estabelecido uma filial tributável no país.
Para as equipes de RH e mobilidade global, as novas orientações chegam em um momento oportuno. O interesse pelo Brasil como base para equipes distribuídas cresceu desde que o real caiu para abaixo de R$ 5 por dólar, tornando os auxílios para custo de vida muito competitivos em comparação com Cidade do México, Lisboa ou Madri. A ZS Advogados estima que as consultas semanais sobre o visto de Nômade Digital dobraram desde janeiro, com clientes dos setores de games, fintechs e indústrias criativas liderando a demanda.
As empresas são aconselhadas a prever pelo menos seis semanas nos cronogramas dos projetos para acomodar atrasos na agenda da Polícia Federal em polos como São Paulo e Florianópolis.
Dica prática: os candidatos devem enviar scans coloridos com tamanho máximo de 5 MB cada; arquivos maiores continuam sendo a principal causa de rejeição “por motivos técnicos”. Gestores de mobilidade também devem lembrar os viajantes que as apólices de seguro saúde privadas locais precisam cobrir todos os 26 estados e o Distrito Federal — um ponto que os consulados têm verificado cada vez mais antes de conceder o visto. A falta de comprovação de cobertura nacional resultou em várias recusas neste trimestre, segundo especialistas.
Fonte: ZS Advogados
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