
A maior companhia aérea da Irlanda voltou a estar no centro de uma crise laboral em 16 de maio de 2026, após sindicatos de tripulação de cabine na Alemanha, Espanha, Bélgica, Países Baixos, Portugal e Itália realizarem greves coordenadas de 24 horas, obrigando a Ryanair a cancelar preventivamente 190 voos. A companhia aérea low-cost confirmou que mais de 34.000 passageiros foram diretamente afetados, incluindo milhares que viajavam em escapadelas de fim de semana a partir de Dublin, Cork e Belfast. Embora as tripulações baseadas na Irlanda tenham comparecido ao trabalho — após o acordo coletivo do ano passado com o sindicato Fórsa — as rotações em toda a rede significaram que a falta de tripulação noutros países acabou por afetar também a República da Irlanda. O Aeroporto de Dublin registou cancelamentos para Barcelona, Roma, Bruxelas e Faro, com atrasos em voos para Glasgow e Manchester, devido à realocação de aeronaves para rotas mediterrânicas mais lucrativas. A Ryanair ofereceu alterações gratuitas ou reembolsos, mas alertou que os lugares alternativos no mesmo dia eram extremamente limitados, pois a paralisação coincidiu com o fim de semana de Whit e o tráfego de regresso do Eurovision. A companhia recomendou aos clientes com viagens urgentes que “considerem opções de comboio ou ferry” sempre que possível — uma concessão incomum que evidencia a gravidade da perturbação. Para as equipas de mobilidade corporativa, a greve reacendeu dúvidas sobre a fiabilidade da Ryanair antes de um verão marcado por expectativas crescentes de inflação salarial. “Usamos regularmente a Ryanair para visitas de colaboradores com aviso curto, mas cada rotação cancelada mina a confiança,” afirmou o gestor de viagens EMEA de uma empresa tecnológica norte-americana com um grande centro em Dublin. Segundo o Regulamento da UE 261, os passageiros têm direito a uma compensação entre €250 e €400, pois as greves da tripulação são consideradas sob controlo da companhia aérea — uma potencial responsabilidade de €7 a €9 milhões para a Ryanair caso todas as reclamações sejam apresentadas. Embora a empresa insista que as negociações com vários sindicatos estão “a avançar”, representantes do sindicato italiano UIL Trasporti alertaram para novas greves em junho, caso as negociações para harmonização salarial não acelerem. Os departamentos de RH foram aconselhados a acompanhar de perto as votações sindicais e a criar canais no Slack ou Teams para apoio em tempo real aos viajantes durante as perturbações.
Fonte: The Gulf Time
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