
A Austrália formalizou em seu Diário Oficial as alterações no Regulamento de Migração que criam um caminho acelerado de três anos para a residência permanente para portadores de passaportes de Hong Kong e British National (Overseas). Publicadas em 24 de maio de 2026, as novas regras permitem que hongkongueses que tenham vivido, estudado ou trabalhado na Austrália por pelo menos três dos últimos quatro anos possam fazer a transição direta do status temporário para o visto Skilled Independent (subclasse 189) ou Skilled Regional (subclasse 191), sem precisar passar pelos critérios habituais de pontos exigidos para outras nacionalidades. O programa — anunciado inicialmente após a Lei de Segurança Nacional de Hong Kong em 2020 como um compromisso de “refúgio seguro” — agora tem força de lei. Os candidatos ainda precisam cumprir os exames padrão de saúde, antecedentes criminais e segurança, mas advogados de imigração destacam que os requisitos são propositalmente baixos: não há necessidade de avaliação formal de habilidades, indicação regional ou pontuação em inglês. Uma família de três pessoas pagará cerca de A$10.000 (HK$78.000) em taxas de visto, valor significativamente inferior aos custos comparáveis para os vistos BN(O) do Reino Unido ou para as permissões abertas de trabalho do Canadá. Do ponto de vista da mobilidade corporativa, a medida oferece às multinacionais uma ferramenta extra para reter funcionários de Hong Kong que já estejam com vistos temporários de pós-graduação ou patrocinados por empregadores. As equipes de RH agora podem planejar atribuições de longo prazo sem se preocupar com restrições de renovação ou testes repetidos do mercado de trabalho — algo especialmente valioso em setores como fintech, saúde e manufatura avançada, onde a escassez de talentos é crítica. Consultores de imigração esperam um aumento nas solicitações antes do início operacional do programa, em 5 de março de 2027, observando que mais de 9.000 hongkongueses já possuem vistos temporários que se qualificam. Eles também alertam que a demanda pode aumentar o tempo de processamento, a menos que o Departamento de Assuntos Internos aloque mais agentes para os casos. Por isso, os empregadores são aconselhados a planejar os cronogramas de força de trabalho com antecedência e a orçar os custos de exames médicos e verificações policiais, que não podem ser reaproveitados de vistos temporários anteriores. Estrategicamente, a decisão de Canberra reforça uma tendência mais ampla entre economias de médio porte que competem para atrair talentos de Hong Kong. O Reino Unido já emitiu mais de 186.000 vistos BN(O), enquanto o Canadá recentemente estendeu sua permissão aberta de trabalho para pós-graduados até 2029. O modelo australiano, com requisitos baixos e sem exigência de habilidades específicas, pode agora estabelecer um novo padrão — pressionando outros destinos, e possivelmente o próprio Hong Kong, a aprimorar seus programas de atração de talentos para conter a saída contínua.
Fonte: Hong Kong News
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