
Também entra em vigor em 12 de junho a decisão da Espanha de suspender a emissão e renovação de autorizações de residência humanitária de um ano, que beneficiaram dezenas de milhares de venezuelanos desde 2019. A circular do Ministério do Interior alinha a prática nacional ao novo quadro europeu de asilo, argumentando que os estatutos nacionais separados geram confusão em relação à proteção em nível da UE. Sob a política anterior, requerentes de asilo com pedidos rejeitados ainda podiam obter uma estadia humanitária caso o retorno ao país de origem representasse riscos graves. Só em 2025, 85.600 venezuelanos solicitaram proteção na Espanha, e muitos acabaram recorrendo a essa alternativa. Os titulares atuais dessas autorizações não ficarão sem documentação: eles têm até 16 de abril de 2027 para migrar para autorizações regulares de residência e trabalho, introduzidas na recente reforma das normas migratórias espanholas. ONGs que atuam com a diáspora venezuelana temem que a mudança empurre essas pessoas para a irregularidade, caso não cumpram os critérios de mercado de trabalho ou investimento das novas categorias de residência. O governo argumenta que a escassez de mão de obra e um processo simplificado de modificação absorverão a maior parte desse grupo. Equipes de mobilidade corporativa que empregam talentos venezuelanos devem agir rapidamente para patrocinar autorizações de trabalho ou aproveitar o visto para nômades digitais da Espanha, evitando lacunas no status migratório. O anúncio ocorre enquanto a UE pressiona os Estados-membros a harmonizar definições de proteção e limitar o “gold-plating” nacional que pode atrair movimentos secundários. Para multinacionais, a principal lição é que as opções humanitárias discricionárias estão diminuindo; o planejamento proativo de vistos tornou-se essencial. Escritórios de advocacia relatam aumento nas consultas desde a divulgação da circular, recomendando que os pedidos de modificação sejam feitos bem antes do vencimento da autorização atual e que os requerentes tenham contrato de trabalho válido ou meios financeiros suficientes.
Fonte: Europa Press
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