Espanha começa a aplicar novo Pacto da UE sobre Migração e Asilo

A partir do primeiro voo que aterrissou em Barajas na manhã de 12 de junho, a Espanha passou a operar oficialmente sob o novo Pacto da União Europeia sobre Migração e Asilo. O pacote regulatório — descrito por Bruxelas como “eficaz, justo e firme” — introduz a triagem biométrica obrigatória para todos os entrantes irregulares, decisões aceleradas de asilo nas fronteiras e um mecanismo de solidariedade que permite a outros Estados-membros pagar ou acolher pessoas para ajudar os países de linha de frente.

Para a Espanha, a mudança mais imediata é a implementação de um protocolo de “triagem” de sete dias (reduzido para 72 horas nas fronteiras espanholas), que captura impressões digitais e imagens faciais de migrantes a partir dos seis anos de idade, verificando-os contra o Eurodac e bases de dados de segurança. Solicitantes considerados com baixa probabilidade de proteção — por serem oriundos de países com taxas de reconhecimento abaixo de 20% na UE — serão encaminhados para um procedimento acelerado de asilo na fronteira, com duração de 12 semanas. O Ministério do Interior reservou 10 mil vagas em centros de acolhimento existentes e treinou juízes adicionais para cumprir os novos prazos.



Financeiramente, Madrid contribuirá com cerca de 42 milhões de euros este ano para o fundo de solidariedade do pacto, mas também poderá receber financiamento da UE para treinar julgadores e reforçar as instalações nas Ilhas Canárias e nas fronteiras terrestres com Marrocos. As autoridades garantem que a Espanha continuará a oferecer assistência jurídica e acesso ao ACNUR para todos os solicitantes, posicionando-se como um “Estado garantidor”, mesmo com o modelo geral da UE adotando uma postura mais rigorosa em relação às devoluções.

Para equipes de mobilidade global e recursos humanos, a mensagem é ambígua. O pacto deve reduzir os atrasos para transferidos corporativos legítimos que chegam irregularmente (por exemplo, familiares acompanhantes sem o visto adequado), mas também os submeterá à triagem biométrica e, potencialmente, a áreas de retenção semelhantes a detenção até que as decisões iniciais sejam tomadas. As empresas são aconselhadas a revisar planos de contingência para colaboradores que transitam pela África do Norte ou utilizam vias humanitárias. Consultores jurídicos na Espanha alertam que a definição de “terceiro país seguro” foi ampliada, podendo redirecionar funcionários para países de trânsito caso a documentação esteja incompleta.

Nas próximas semanas, a Espanha publicará instruções detalhadas para a implementação. Gestores de mobilidade devem acompanhar o Diário Oficial do Estado e estar preparados para atualizar cronogramas de deslocamento, já que decisões de inadmissibilidade e retorno poderão ser emitidas muito mais rapidamente do que no regime anterior.