Profissionais indianos de TI e engenharia que desejam renovar ou transferir seus vistos H-1B enfrentam uma longa espera, após os consulados dos EUA em Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad e Kolkata registrarem “não disponível” para todas as vagas de 2026. O portal especializado VisaPics, citando dados do Departamento de Estado, informa que as entrevistas estão sendo remarcadas para o início de 2027, um atraso sem precedentes que ameaça os prazos de projetos de empresas globais de tecnologia.
A crise decorre dos cortes de pessoal durante a pandemia, que nunca foram totalmente revertidos, somados a um aumento anual de 12% nas aprovações de petições H-1B. Embora ainda existam agendamentos emergenciais, a elegibilidade é restrita e exige comprovação documental de necessidade médica ou humanitária — condições que a maioria dos casos de trabalho não atende.
![Consulados dos EUA esgotam vagas para carimbo de visto H-1B em 2026, profissionais indianos são adiados para fila de 2027]()
Para os empregadores, o impacto imediato é o risco maior de interrupções nas atribuições: funcionários que viajam para casa nas férias podem não conseguir retornar aos EUA no prazo previsto, enquanto transferências internas da Índia para clientes nos EUA podem ser adiadas por um ano ou mais. Consultores de imigração recomendam antecipar os pedidos de extensão e explorar alternativas como vistos L-1 para transferências dentro da empresa ou equipes “near-shore” baseadas no Canadá.
O episódio também levanta questões estratégicas sobre a dependência excessiva do visto H-1B. Algumas grandes empresas indianas de TI estão acelerando a contratação local nos EUA, enquanto startups direcionam talentos para zonas econômicas especiais no México enquanto aguardam a entrada nos EUA. Gestores de mobilidade devem preparar orçamentos de contingência para viagens e comunicar com antecedência os funcionários cujos vistos vencem em 2026.
Autoridades da embaixada dos EUA ainda não anunciaram medidas corretivas, mas grupos do setor pressionam por janelas emergenciais de entrevistas e reforço no quadro diplomático ainda neste ano fiscal.
A crise decorre dos cortes de pessoal durante a pandemia, que nunca foram totalmente revertidos, somados a um aumento anual de 12% nas aprovações de petições H-1B. Embora ainda existam agendamentos emergenciais, a elegibilidade é restrita e exige comprovação documental de necessidade médica ou humanitária — condições que a maioria dos casos de trabalho não atende.
Para os empregadores, o impacto imediato é o risco maior de interrupções nas atribuições: funcionários que viajam para casa nas férias podem não conseguir retornar aos EUA no prazo previsto, enquanto transferências internas da Índia para clientes nos EUA podem ser adiadas por um ano ou mais. Consultores de imigração recomendam antecipar os pedidos de extensão e explorar alternativas como vistos L-1 para transferências dentro da empresa ou equipes “near-shore” baseadas no Canadá.
O episódio também levanta questões estratégicas sobre a dependência excessiva do visto H-1B. Algumas grandes empresas indianas de TI estão acelerando a contratação local nos EUA, enquanto startups direcionam talentos para zonas econômicas especiais no México enquanto aguardam a entrada nos EUA. Gestores de mobilidade devem preparar orçamentos de contingência para viagens e comunicar com antecedência os funcionários cujos vistos vencem em 2026.
Autoridades da embaixada dos EUA ainda não anunciaram medidas corretivas, mas grupos do setor pressionam por janelas emergenciais de entrevistas e reforço no quadro diplomático ainda neste ano fiscal.
Fonte: VisaPics
