Indiase IT- en engineeringprofessionals die hun H-1B-visum willen verlengen of overdragen, staan voor een lange wachttijd nadat de Amerikaanse consulaten in Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad en Kolkata voor heel 2026 ‘geen beschikbaarheid’ melden. Volgens het gespecialiseerde platform VisaPics, dat gegevens van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken gebruikt, worden interviewafspraken nu verplaatst naar begin 2027. Deze ongekende achterstand bedreigt de planning van projecten bij wereldwijde techbedrijven.
De krapte is het gevolg van personeelsreducties tijdens de pandemie die nooit volledig zijn teruggedraaid, gecombineerd met een jaarlijkse stijging van 12 procent in goedgekeurde H-1B-aanvragen. Hoewel spoedafspraken nog mogelijk zijn, is de toegang hiertoe beperkt en vereist het bewijs van medische of humanitaire noodsituaties – iets wat de meeste werkgerelateerde gevallen niet kunnen aantonen.
![Amerikaanse consulaten hebben geen H-1B visumafspraak meer voor 2026, waardoor Indiase professionals in de wachtrij voor 2027 belanden]()
Voor werkgevers betekent dit een verhoogd risico op onderbrekingen: medewerkers die voor vakantie naar huis reizen, kunnen mogelijk niet op tijd terugkeren naar de VS, terwijl interne overplaatsingen van India naar Amerikaanse klantlocaties met een jaar of langer kunnen worden uitgesteld. Immigratieadviseurs raden aan om verlengingsaanvragen vroegtijdig in te dienen en alternatieven te onderzoeken, zoals L-1 intra-bedrijfsviezen of ‘near-shore’ teams in Canada.
Deze situatie zet ook strategische vraagtekens bij de sterke afhankelijkheid van de H-1B-route. Sommige grote IT-bedrijven met hoofdkantoor in India versnellen de lokale aanwerving van Amerikaanse werknemers, terwijl start-ups talent naar speciale economische zones in Mexico sturen in afwachting van toegang tot de VS. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan om noodreizenbudgetten klaar te hebben en tijdig te communiceren met medewerkers van wie het visum in 2026 verloopt.
De Amerikaanse ambassade heeft nog geen herstelmaatregelen aangekondigd, maar brancheorganisaties lobbyen voor extra interviewmogelijkheden en een tijdelijke uitbreiding van het diplomatiek personeel later dit fiscale jaar.
De krapte is het gevolg van personeelsreducties tijdens de pandemie die nooit volledig zijn teruggedraaid, gecombineerd met een jaarlijkse stijging van 12 procent in goedgekeurde H-1B-aanvragen. Hoewel spoedafspraken nog mogelijk zijn, is de toegang hiertoe beperkt en vereist het bewijs van medische of humanitaire noodsituaties – iets wat de meeste werkgerelateerde gevallen niet kunnen aantonen.
Voor werkgevers betekent dit een verhoogd risico op onderbrekingen: medewerkers die voor vakantie naar huis reizen, kunnen mogelijk niet op tijd terugkeren naar de VS, terwijl interne overplaatsingen van India naar Amerikaanse klantlocaties met een jaar of langer kunnen worden uitgesteld. Immigratieadviseurs raden aan om verlengingsaanvragen vroegtijdig in te dienen en alternatieven te onderzoeken, zoals L-1 intra-bedrijfsviezen of ‘near-shore’ teams in Canada.
Deze situatie zet ook strategische vraagtekens bij de sterke afhankelijkheid van de H-1B-route. Sommige grote IT-bedrijven met hoofdkantoor in India versnellen de lokale aanwerving van Amerikaanse werknemers, terwijl start-ups talent naar speciale economische zones in Mexico sturen in afwachting van toegang tot de VS. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan om noodreizenbudgetten klaar te hebben en tijdig te communiceren met medewerkers van wie het visum in 2026 verloopt.
De Amerikaanse ambassade heeft nog geen herstelmaatregelen aangekondigd, maar brancheorganisaties lobbyen voor extra interviewmogelijkheden en een tijdelijke uitbreiding van het diplomatiek personeel later dit fiscale jaar.
Bron: VisaPics
