
A associação de empregadores agrícolas Confagricoltura Bari-BAT divulgou, em 27 de junho de 2026, uma circular operacional que reúne todas as instruções para a utilização das cotas do ‘Decreto Flussi 2026-2028’. O guia consolida a circular interministerial 8047/2025 e as clarificações subsequentes em um manual único para empresas que recrutam trabalhadores não pertencentes à UE. As datas-chave já estão definidas: a pré-preenchimento das candidaturas no portal ALI ocorrerá de 23 de outubro a 7 de dezembro de 2025, e o aguardado ‘click-day’ — quando as submissões abrem por ordem de chegada — será às 09h do dia 12 de janeiro de 2026.
Estão disponíveis 164.850 autorizações de trabalho para 2026, incluindo 89.050 vagas sazonais, principalmente para os setores de turismo e agroalimentar. Setores como construção e logística terão cotas ampliadas em resposta à escassez de mão de obra. A circular detalha os requisitos documentais (regularidade fiscal do empregador, adequação da moradia e um novo plano de saúde ocupacional) e apresenta um painel de alerta que indica, em tempo real, quando a demanda se aproxima do limite setorial.
A Confagricoltura afirma que a ferramenta deve reduzir candidaturas especulativas e diminuir a taxa de rejeição de 27% registrada no ano passado. Para gestores de RH e mobilidade, a mensagem é clara: comece a reunir os documentos agora, agende os exames médicos com antecedência e pratique o fluxo no portal ALI para não perder a janela de poucos minutos no click-day. Empresas com operações em múltiplos locais podem enviar candidaturas usando uma única identidade digital, mas as autorizações internas devem ser carregadas até 15 de dezembro.
Advogados alertam que as novas cláusulas anti-caporalato tornam os diretores pessoalmente responsáveis por abusos de intermediários de mão de obra. Observadores saudaram a publicação, pois oferece um prazo sem precedentes para planejar o quadro de pessoal da alta temporada de 2026 e reduz a incerteza para talentos estrangeiros que consideram trabalhar na Itália. Novas perguntas frequentes serão divulgadas após um webinar promovido pelo Ministério do Interior em 18 de julho.
Estão disponíveis 164.850 autorizações de trabalho para 2026, incluindo 89.050 vagas sazonais, principalmente para os setores de turismo e agroalimentar. Setores como construção e logística terão cotas ampliadas em resposta à escassez de mão de obra. A circular detalha os requisitos documentais (regularidade fiscal do empregador, adequação da moradia e um novo plano de saúde ocupacional) e apresenta um painel de alerta que indica, em tempo real, quando a demanda se aproxima do limite setorial.
A Confagricoltura afirma que a ferramenta deve reduzir candidaturas especulativas e diminuir a taxa de rejeição de 27% registrada no ano passado. Para gestores de RH e mobilidade, a mensagem é clara: comece a reunir os documentos agora, agende os exames médicos com antecedência e pratique o fluxo no portal ALI para não perder a janela de poucos minutos no click-day. Empresas com operações em múltiplos locais podem enviar candidaturas usando uma única identidade digital, mas as autorizações internas devem ser carregadas até 15 de dezembro.
Advogados alertam que as novas cláusulas anti-caporalato tornam os diretores pessoalmente responsáveis por abusos de intermediários de mão de obra. Observadores saudaram a publicação, pois oferece um prazo sem precedentes para planejar o quadro de pessoal da alta temporada de 2026 e reduz a incerteza para talentos estrangeiros que consideram trabalhar na Itália. Novas perguntas frequentes serão divulgadas após um webinar promovido pelo Ministério do Interior em 18 de julho.
Fonte: Confagricoltura Bari-BAT
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