La asociación de empleadores agrícolas Confagricoltura Bari-BAT publicó el 27 de junio de 2026 una circular operativa que unifica todas las instrucciones para el uso de las cuotas del ‘Decreto Flussi 2026-2028’. Esta guía reúne la circular interministerial 8047/2025 y sus aclaraciones posteriores en un manual único para las empresas que contratan a trabajadores no comunitarios. Ya se han fijado las fechas clave.
![Directrices para el Flujo de Decretos Publicadas: Día de Confirmación Programado para el 12 de enero de 2026]()
VisaHQ puede ayudar tanto a empleadores como a trabajadores extranjeros a agilizar el proceso de solicitud de visados. A través de su portal dedicado a Italia (https://www.visahq.com/italy/), la plataforma ofrece listas de verificación actualizadas, carga digital de documentos y expertos disponibles para revisar formularios antes del frenético ‘click-day’, reduciendo así el riesgo de rechazos costosos. Incluso si tus planes de contratación no entran en las cuotas del Decreto Flussi, VisaHQ puede orientarte en otras categorías de permisos y en los registros posteriores a la llegada.
La precompilación de solicitudes en el portal ALI estará abierta del 23 de octubre al 7 de diciembre de 2025, y el famoso ‘click-day’ —cuando se abren las presentaciones por orden de llegada— será a las 09:00 del 12 de enero de 2026. En total, hay disponibles 164.850 permisos de trabajo para 2026, incluyendo 89.050 plazas para trabajadores temporales, principalmente en turismo y agroalimentación. Sectores como la construcción y la logística cuentan con cuotas ampliadas para responder a la escasez de mano de obra. La circular detalla los requisitos documentales (cumplimiento fiscal del empleador, adecuación de la vivienda y un nuevo plan de salud ocupacional) e introduce un panel de semáforo que alerta cuando la demanda en tiempo real se acerca al límite sectorial. Confagricoltura asegura que esta herramienta reducirá las solicitudes especulativas y bajará la tasa de rechazo del 27 % registrada el año pasado. Para responsables de RRHH y movilidad, el mensaje es claro: comiencen a reunir documentos ya, programen los exámenes médicos con antelación y practiquen el uso del portal ALI para no perder la ventana de minutos en el click-day. Las empresas con operaciones en varios sitios pueden presentar solicitudes con una sola identidad digital, pero las autorizaciones internas deben subirse antes del 15 de diciembre. Los asesores legales advierten que las nuevas cláusulas anti-caporalato hacen a los directores personalmente responsables por abusos de intermediarios laborales. Los expertos valoran positivamente la publicación, ya que ofrece un tiempo de planificación sin precedentes para la temporada alta de 2026 y reduce la incertidumbre para el talento extranjero que considera asignaciones en Italia. Se publicarán más preguntas frecuentes tras un seminario web organizado por el Ministerio del Interior el 18 de julio.
VisaHQ puede ayudar tanto a empleadores como a trabajadores extranjeros a agilizar el proceso de solicitud de visados. A través de su portal dedicado a Italia (https://www.visahq.com/italy/), la plataforma ofrece listas de verificación actualizadas, carga digital de documentos y expertos disponibles para revisar formularios antes del frenético ‘click-day’, reduciendo así el riesgo de rechazos costosos. Incluso si tus planes de contratación no entran en las cuotas del Decreto Flussi, VisaHQ puede orientarte en otras categorías de permisos y en los registros posteriores a la llegada.
La precompilación de solicitudes en el portal ALI estará abierta del 23 de octubre al 7 de diciembre de 2025, y el famoso ‘click-day’ —cuando se abren las presentaciones por orden de llegada— será a las 09:00 del 12 de enero de 2026. En total, hay disponibles 164.850 permisos de trabajo para 2026, incluyendo 89.050 plazas para trabajadores temporales, principalmente en turismo y agroalimentación. Sectores como la construcción y la logística cuentan con cuotas ampliadas para responder a la escasez de mano de obra. La circular detalla los requisitos documentales (cumplimiento fiscal del empleador, adecuación de la vivienda y un nuevo plan de salud ocupacional) e introduce un panel de semáforo que alerta cuando la demanda en tiempo real se acerca al límite sectorial. Confagricoltura asegura que esta herramienta reducirá las solicitudes especulativas y bajará la tasa de rechazo del 27 % registrada el año pasado. Para responsables de RRHH y movilidad, el mensaje es claro: comiencen a reunir documentos ya, programen los exámenes médicos con antelación y practiquen el uso del portal ALI para no perder la ventana de minutos en el click-day. Las empresas con operaciones en varios sitios pueden presentar solicitudes con una sola identidad digital, pero las autorizaciones internas deben subirse antes del 15 de diciembre. Los asesores legales advierten que las nuevas cláusulas anti-caporalato hacen a los directores personalmente responsables por abusos de intermediarios laborales. Los expertos valoran positivamente la publicación, ya que ofrece un tiempo de planificación sin precedentes para la temporada alta de 2026 y reduce la incertidumbre para el talento extranjero que considera asignaciones en Italia. Se publicarán más preguntas frecuentes tras un seminario web organizado por el Ministerio del Interior el 18 de julio.
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