O Departamento de Assuntos Internos divulgou os resultados da rodada de convites do SkillSelect de 4 de junho de 2026 e, pela segunda vez neste ano do programa, emitiu 10.000 convites para solicitar o visto Skilled Independent (subclasse 189). O analista de imigração – e ex-subsecretário do Departamento de Imigração – Dr. Abul Rizvi destaca que o visto baseado em pontos continua sendo a via mais pura e orientada pela demanda de Canberra: não é necessário patrocínio de empregador, portanto, as ocupações convidadas refletem em tempo real as carências nacionais de habilidades.
Mais uma vez, as profissões da construção dominaram a lista, com quase todos os profissionais qualificados que alcançaram o limite de 65 pontos sendo convidados. Profissionais da saúde vieram em seguida, embora a maioria das categorias de enfermagem exigisse 75 pontos, e médicos especialistas só foram aprovados com pontuações entre 90 e 100. A rodada também incluiu mecânicos de elevadores, meteorologistas e gastroenterologistas, enquanto professores de educação infantil e várias funções de técnicos em engenharia foram retirados – um sinal de que a demanda nessas áreas diminuiu.
![Rodada de Convites para Visto de Trabalhador Qualificado Reflete Prioridades da Força de Trabalho na Austrália]()
O departamento aumentou a cota para a subclasse 189 de 16.900 para 21.090 vagas para 2026-27 e agendou uma nova rodada de 10.000 vagas para 30 de setembro. Para as equipes de mobilidade corporativa, a mensagem é clara: os caminhos com patrocínio de empregadores continuam mais rápidos para muitas ocupações de colarinho branco, mas profissionais da construção, enfermeiros e professores regionais encontrarão a via independente atraente. Empregadores que desejam contratar contadores, chefs ou profissionais de finanças precisarão recorrer às vias de patrocínio, já que essas ocupações novamente não receberam convites.
Consultores de migração afirmam que os resultados reforçam a importância de enviar Expressões de Interesse completas o quanto antes e de acompanhar os limites de ocupação que determinam os convites.
Mais uma vez, as profissões da construção dominaram a lista, com quase todos os profissionais qualificados que alcançaram o limite de 65 pontos sendo convidados. Profissionais da saúde vieram em seguida, embora a maioria das categorias de enfermagem exigisse 75 pontos, e médicos especialistas só foram aprovados com pontuações entre 90 e 100. A rodada também incluiu mecânicos de elevadores, meteorologistas e gastroenterologistas, enquanto professores de educação infantil e várias funções de técnicos em engenharia foram retirados – um sinal de que a demanda nessas áreas diminuiu.
O departamento aumentou a cota para a subclasse 189 de 16.900 para 21.090 vagas para 2026-27 e agendou uma nova rodada de 10.000 vagas para 30 de setembro. Para as equipes de mobilidade corporativa, a mensagem é clara: os caminhos com patrocínio de empregadores continuam mais rápidos para muitas ocupações de colarinho branco, mas profissionais da construção, enfermeiros e professores regionais encontrarão a via independente atraente. Empregadores que desejam contratar contadores, chefs ou profissionais de finanças precisarão recorrer às vias de patrocínio, já que essas ocupações novamente não receberam convites.
Consultores de migração afirmam que os resultados reforçam a importância de enviar Expressões de Interesse completas o quanto antes e de acompanhar os limites de ocupação que determinam os convites.
Fonte: Independent Australia
