El Departamento de Asuntos Internos ha publicado los resultados de la ronda de invitaciones SkillSelect del 4 de junio de 2026 y, por segunda vez en este año fiscal, emitió 10,000 invitaciones para solicitar la visa Independiente Calificada (subclase 189). El analista de inmigración y ex subsecretario del Departamento de Inmigración, el Dr. Abul Rizvi, señala que esta visa basada en puntos sigue siendo la vía más pura y orientada a la demanda de Canberra: no requiere patrocinio de empleadores, por lo que las ocupaciones invitadas reflejan en tiempo real las carencias de habilidades a nivel nacional.
Los oficios de la construcción volvieron a dominar la lista, con casi todos los trabajadores calificados que alcanzaron el umbral de 65 puntos siendo invitados. Le siguieron los profesionales de la salud, aunque la mayoría de las categorías de enfermería requerían 75 puntos, y los médicos especialistas solo fueron aceptados con puntajes entre 90 y 100. En esta ronda se añadieron mecánicos de ascensores, meteorólogos y gastroenterólogos, mientras que se eliminaron maestros de educación infantil y varios roles de técnicos en ingeniería, señalando una disminución en la demanda de esas áreas.
![Ronda de Invitaciones para Visa de Trabajadores Calificados Refleja las Prioridades Laborales de Australia]()
El departamento aumentó la cuota para la subclase 189 de 16,900 a 21,090 plazas para 2026-27 y programó una nueva ronda de 10,000 plazas para el 30 de septiembre. Para los equipos de movilidad corporativa, el mensaje es claro: las vías con patrocinio de empleadores siguen siendo más rápidas para muchas ocupaciones de cuello blanco, pero los oficios, enfermeros y maestros regionales encontrarán atractiva la ruta independiente. Los empleadores que busquen reclutar contadores, chefs o profesionales financieros deberán recurrir a las vías de patrocinio, ya que estas ocupaciones nuevamente no recibieron invitaciones.
Los asesores de migración destacan que estos resultados subrayan la importancia de presentar Expresiones de Interés completas de forma temprana y de monitorear los límites de ocupación que determinan las invitaciones.
Los oficios de la construcción volvieron a dominar la lista, con casi todos los trabajadores calificados que alcanzaron el umbral de 65 puntos siendo invitados. Le siguieron los profesionales de la salud, aunque la mayoría de las categorías de enfermería requerían 75 puntos, y los médicos especialistas solo fueron aceptados con puntajes entre 90 y 100. En esta ronda se añadieron mecánicos de ascensores, meteorólogos y gastroenterólogos, mientras que se eliminaron maestros de educación infantil y varios roles de técnicos en ingeniería, señalando una disminución en la demanda de esas áreas.
El departamento aumentó la cuota para la subclase 189 de 16,900 a 21,090 plazas para 2026-27 y programó una nueva ronda de 10,000 plazas para el 30 de septiembre. Para los equipos de movilidad corporativa, el mensaje es claro: las vías con patrocinio de empleadores siguen siendo más rápidas para muchas ocupaciones de cuello blanco, pero los oficios, enfermeros y maestros regionales encontrarán atractiva la ruta independiente. Los empleadores que busquen reclutar contadores, chefs o profesionales financieros deberán recurrir a las vías de patrocinio, ya que estas ocupaciones nuevamente no recibieron invitaciones.
Los asesores de migración destacan que estos resultados subrayan la importancia de presentar Expresiones de Interés completas de forma temprana y de monitorear los límites de ocupación que determinan las invitaciones.
Fuente: Independent Australia
