El Departamento de Asuntos Internos ha publicado los resultados de la ronda de invitaciones SkillSelect del 4 de junio de 2026 y, por segunda vez en este año fiscal, emitió 10,000 invitaciones para solicitar la visa Independiente Calificada (subclase 189).
Si estás pensando en presentar una Expresión de Interés o simplemente quieres evaluar qué vía de visa se adapta mejor a tus habilidades, la plataforma en línea de VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) puede facilitarte el proceso. Nuestras herramientas comparan categorías de visas, señalan la documentación requerida y te mantienen al tanto de los cambios en los límites de ocupación, para que puedas presentar una solicitud sin errores y reaccionar rápido cuando se abran las rondas de invitación.
![Ronda de Invitaciones para Visa de Trabajadores Calificados Refleja las Prioridades Laborales de Australia]()
El analista de inmigración y ex subsecretario del Departamento de Inmigración, el Dr. Abul Rizvi, señala que la visa basada en puntos sigue siendo la vía más pura y orientada a la demanda de Canberra: no se requiere patrocinio de empleador, por lo que las ocupaciones invitadas reflejan en tiempo real las carencias de habilidades a nivel nacional. Los oficios de la construcción volvieron a dominar la lista, con casi todos los trabajadores calificados que alcanzaron el umbral de 65 puntos siendo invitados. Le siguieron los profesionales de la salud, aunque la mayoría de las categorías de enfermería requerían 75 puntos, y los médicos especialistas solo fueron aceptados con 90 a 100 puntos. La ronda también incluyó mecánicos de ascensores, meteorólogos y gastroenterólogos, mientras que se eliminaron maestros de educación infantil y varios técnicos en ingeniería, señalando que la demanda en esas áreas ha disminuido. El departamento aumentó la cuota para la subclase 189 de 16,900 a 21,090 lugares para 2026-27 y programó una nueva ronda de 10,000 lugares para el 30 de septiembre.
Para los equipos de movilidad corporativa, el mensaje es claro: las vías con patrocinio de empleador siguen siendo más rápidas para muchas ocupaciones de oficina, pero los oficios, enfermeros y maestros regionales encontrarán atractiva la vía independiente. Los empleadores que busquen contratar contadores, chefs o profesionales de finanzas deberán recurrir a las vías de patrocinio, ya que esas ocupaciones nuevamente no recibieron invitaciones. Los asesores migratorios destacan que estos resultados subrayan la importancia de presentar Expresiones de Interés completas y a tiempo, y de monitorear los límites de ocupación que determinan las invitaciones.
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El analista de inmigración y ex subsecretario del Departamento de Inmigración, el Dr. Abul Rizvi, señala que la visa basada en puntos sigue siendo la vía más pura y orientada a la demanda de Canberra: no se requiere patrocinio de empleador, por lo que las ocupaciones invitadas reflejan en tiempo real las carencias de habilidades a nivel nacional. Los oficios de la construcción volvieron a dominar la lista, con casi todos los trabajadores calificados que alcanzaron el umbral de 65 puntos siendo invitados. Le siguieron los profesionales de la salud, aunque la mayoría de las categorías de enfermería requerían 75 puntos, y los médicos especialistas solo fueron aceptados con 90 a 100 puntos. La ronda también incluyó mecánicos de ascensores, meteorólogos y gastroenterólogos, mientras que se eliminaron maestros de educación infantil y varios técnicos en ingeniería, señalando que la demanda en esas áreas ha disminuido. El departamento aumentó la cuota para la subclase 189 de 16,900 a 21,090 lugares para 2026-27 y programó una nueva ronda de 10,000 lugares para el 30 de septiembre.
Para los equipos de movilidad corporativa, el mensaje es claro: las vías con patrocinio de empleador siguen siendo más rápidas para muchas ocupaciones de oficina, pero los oficios, enfermeros y maestros regionales encontrarán atractiva la vía independiente. Los empleadores que busquen contratar contadores, chefs o profesionales de finanzas deberán recurrir a las vías de patrocinio, ya que esas ocupaciones nuevamente no recibieron invitaciones. Los asesores migratorios destacan que estos resultados subrayan la importancia de presentar Expresiones de Interés completas y a tiempo, y de monitorear los límites de ocupación que determinan las invitaciones.
