Itália lança novo ‘Decreto Flussi’ de três anos autorizando 500 mil permissões de trabalho – maior cota já registrada

O site de notícias sobre imigração VisasUpdate obteve um rascunho do ‘Decreto Flussi’ 2026-2028, o decreto de cotas da Itália que regula a entrada de trabalhadores não pertencentes à UE. Os números são inéditos: 500 mil vagas ao longo de três anos – cerca do dobro do volume autorizado no período 2023-2025. As cotas estão distribuídas quase igualmente entre os três anos (164.850 em 2026, 165.850 em 2027 e 166.850 em 2028). Uma mudança estrutural importante é a eliminação do chamado ‘click-day’. Em vez da corrida frenética de quem chega primeiro quando o portal abre, os empregadores poderão pré-registrar as candidaturas assim que o decreto for publicado e se beneficiar de janelas de avaliação contínuas. O Ministério do Interior promete uma nova ferramenta de rastreamento eletrônico e reforço de pessoal em 40 balcões únicos de imigração para reduzir os prazos de processamento, que em 2024 tiveram média de 210 dias. O decreto introduz “cotas preferenciais” para nacionais de países parceiros que realizam campanhas conjuntas de informação para desencorajar a migração irregular – uma concessão política que também oferece aos departamentos de RH um caminho para aprovações mais rápidas se recrutarem nessas jurisdições. Outras mudanças incluem permissões plurianuais para trabalhadores sazonais que retornam e aumento de vagas dedicadas a cuidadores residentes, profissionais altamente qualificados em tecnologia e motoristas de veículos pesados – setores com escassez aguda de mão de obra. Para multinacionais, a mensagem é clara: a Itália está abrindo mais suas portas para talentos estrangeiros, mas as empresas devem se preparar com antecedência, alinhar os processos de recrutamento ao novo cronograma e considerar a realocação da captação para os mercados de trabalho dos países parceiros para aproveitar as vagas prioritárias. Consultores de imigração também recomendam atualizar as projeções de custos de deslocamento, já que novos requisitos de assinatura digital e envio via PEC (e-mail certificado) substituem várias etapas presenciais.