
移民新闻网站VisasUpdate获得了2026-2028年意大利“Decreto Flussi”草案,该法令规定了非欧盟工人的入境配额。数字前所未有:三年共计50万个名额,约为2023-2025年同期的两倍。配额在三年间几乎均分(2026年16.485万个,2027年16.585万个,2028年16.685万个)。一项重要的结构性变化是取消了所谓的“点击日”。雇主不再需要在门户开放时争分夺秒抢名额,而是可以在法令发布后提前提交申请,并享受滚动评估窗口。内政部承诺推出新的电子追踪工具,并在40个一站式移民服务点增派人员,以缩短2024年平均210天的处理时间。
对于寻求实操支持应对即将到来的意大利工作许可变更的企业或个人,VisaHQ提供帮助。他们的意大利专页()汇集了最新政策提醒、文件模板和提交时间表,为人力资源团队提供统一的申请监控平台,避免常见瓶颈。
该法令引入了“优先配额”,针对与意大利合作开展联合宣传、劝阻非法移民的伙伴国公民——这既是政治妥协,也为人力资源部门提供了在这些国家招聘时加快审批的途径。其他变化包括为返岗季节工发放多年度许可,增加住家护理员、高技能技术岗位和重型货车司机的专属名额,这些行业正面临严重劳动力短缺。对跨国公司而言,信号明确:意大利正大幅放宽对外国人才的准入,但企业应提前准备,调整招聘计划以配合法令时间表,并考虑转向伙伴国劳动力池,利用优先名额。移民法律顾问还建议更新派遣成本预算,因为新的数字签名要求和PEC(认证电子邮件)提交将取代多项线下流程。
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该法令引入了“优先配额”,针对与意大利合作开展联合宣传、劝阻非法移民的伙伴国公民——这既是政治妥协,也为人力资源部门提供了在这些国家招聘时加快审批的途径。其他变化包括为返岗季节工发放多年度许可,增加住家护理员、高技能技术岗位和重型货车司机的专属名额,这些行业正面临严重劳动力短缺。对跨国公司而言,信号明确:意大利正大幅放宽对外国人才的准入,但企业应提前准备,调整招聘计划以配合法令时间表,并考虑转向伙伴国劳动力池,利用优先名额。移民法律顾问还建议更新派遣成本预算,因为新的数字签名要求和PEC(认证电子邮件)提交将取代多项线下流程。