Itália se prepara para a maior expansão da migração laboral legal em sua história recente. Um projeto do "Decreto Flussi", visto por La Sicilia e confirmado por fontes do ministério do Trabalho em 7 de julho, estabelece cotas totais de 500.000 trabalhadores não pertencentes à UE para o ciclo de três anos 2026-2028 — 164.850 para o próximo ano, 165.850 em 2027 e 166.850 em 2028. O decreto deve ser apresentado ao Conselho de Ministros em 8 de julho e entrar em vigor antes da temporada de contratações do outono.
As cotas abrangem uma ampla variedade de categorias importantes para gestores de mobilidade corporativa: 76.850 vagas anuais para trabalhadores não sazonais e profissionais autônomos; cerca de 88.000 vagas anuais para trabalhadores sazonais na agricultura e turismo; além de subcotas específicas para cuidadores residentes, ajudantes domésticos, motoristas de caminhão e profissionais de tecnologia altamente qualificados.
Uma novidade é a criação de "cotas preferenciais" para nacionais de países que realizam campanhas conjuntas de informação com a Itália para desencorajar a migração irregular. Empresas que recrutarem desses países parceiros terão prioridade assim que as campanhas bilaterais forem verificadas.
Diferentemente dos decretos anteriores, o plano 2026-2028 vincula as entradas à demanda real do mercado de trabalho. O Instituto Nacional de Análise de Políticas Públicas (INAPP) estima que a Itália enfrentará um déficit de 800.000 trabalhadores até 2028 nos setores de logística, hotelaria, construção e cuidados a idosos.
![Governo Prepara Novo ‘Decreto Flussi’: 500.000 Autorizações de Trabalho para 2026-2028]()
Os empregadores poderão pré-registrar as candidaturas assim que o decreto for publicado, substituindo a famosa "click-day" por janelas contínuas e assinaturas digitais via SPID. Também será ampliada a validade dos nulla osta (autorizações de trabalho) plurianuais: trabalhadores sazonais que tenham completado uma temporada legal nos últimos cinco anos poderão obter permissões válidas para até três temporadas consecutivas, reduzindo a rotatividade e os custos de integração.
Para os profissionais de mobilidade, o impacto operacional principal será o volume. Após uma taxa de conversão lenta de 7,8% sob a cota de 2024, as autoridades prometem acelerar o processamento: o Ministério do Interior vai alocar mais funcionários em 40 balcões únicos de imigração e testar um portal eletrônico de rastreamento que avisará as equipes de RH quando as impressões digitais e os cartões de residência estiverem prontos.
Os departamentos de folha de pagamento devem observar que o limite para trabalhadores domésticos subirá para 14.200 até 2028, oferecendo alívio para expatriados que trazem dependentes.
Politicamente, o governo Meloni apresenta o decreto como prova de que pode controlar a migração enquanto atende às necessidades dos empregadores. Críticos nos sindicatos argumentam que, sem a reforma do atraso na emissão de permissões de residência, os números anunciados são irrelevantes. Ainda assim, se metade da cota for cumprida, a Itália autorizará quase um milhão de contratações estrangeiras em seis anos — remodelando o pool de talentos para multinacionais com operações no país.
As cotas abrangem uma ampla variedade de categorias importantes para gestores de mobilidade corporativa: 76.850 vagas anuais para trabalhadores não sazonais e profissionais autônomos; cerca de 88.000 vagas anuais para trabalhadores sazonais na agricultura e turismo; além de subcotas específicas para cuidadores residentes, ajudantes domésticos, motoristas de caminhão e profissionais de tecnologia altamente qualificados.
Uma novidade é a criação de "cotas preferenciais" para nacionais de países que realizam campanhas conjuntas de informação com a Itália para desencorajar a migração irregular. Empresas que recrutarem desses países parceiros terão prioridade assim que as campanhas bilaterais forem verificadas.
Diferentemente dos decretos anteriores, o plano 2026-2028 vincula as entradas à demanda real do mercado de trabalho. O Instituto Nacional de Análise de Políticas Públicas (INAPP) estima que a Itália enfrentará um déficit de 800.000 trabalhadores até 2028 nos setores de logística, hotelaria, construção e cuidados a idosos.
Os empregadores poderão pré-registrar as candidaturas assim que o decreto for publicado, substituindo a famosa "click-day" por janelas contínuas e assinaturas digitais via SPID. Também será ampliada a validade dos nulla osta (autorizações de trabalho) plurianuais: trabalhadores sazonais que tenham completado uma temporada legal nos últimos cinco anos poderão obter permissões válidas para até três temporadas consecutivas, reduzindo a rotatividade e os custos de integração.
Para os profissionais de mobilidade, o impacto operacional principal será o volume. Após uma taxa de conversão lenta de 7,8% sob a cota de 2024, as autoridades prometem acelerar o processamento: o Ministério do Interior vai alocar mais funcionários em 40 balcões únicos de imigração e testar um portal eletrônico de rastreamento que avisará as equipes de RH quando as impressões digitais e os cartões de residência estiverem prontos.
Os departamentos de folha de pagamento devem observar que o limite para trabalhadores domésticos subirá para 14.200 até 2028, oferecendo alívio para expatriados que trazem dependentes.
Politicamente, o governo Meloni apresenta o decreto como prova de que pode controlar a migração enquanto atende às necessidades dos empregadores. Críticos nos sindicatos argumentam que, sem a reforma do atraso na emissão de permissões de residência, os números anunciados são irrelevantes. Ainda assim, se metade da cota for cumprida, a Itália autorizará quase um milhão de contratações estrangeiras em seis anos — remodelando o pool de talentos para multinacionais com operações no país.
Fonte: La Sicilia
