Parlamento convoca contribuições para o projeto histórico de Lei de Imigração e Asilo

O Comitê de Projetos de Lei da Câmara dos Comuns abriu um período de seis semanas para envio de contribuições escritas sobre o Projeto de Lei de Imigração e Asilo, conforme aviso publicado em 15 de julho de 2026. A legislação, apresentada em 30 de junho e com segunda leitura concedida em 13 de julho, propõe a criação de uma Autoridade Independente de Recursos de Imigração, endurecimento dos critérios do Artigo 8, consolidação das proteções de asilo em um único status de “proteção central” e um mecanismo para recuperar contribuições financeiras de refugiados que já estejam empregados.

Para os empregadores, uma medida de destaque é o poder da nova autoridade de emitir notificações de conformidade obrigatórias e penalidades civis quando titulares de licença de patrocinador facilitarem a permanência irregular. O projeto também esclarece que salvaguardas contra escravidão moderna não poderão ser invocadas por criminosos estrangeiros condenados a mais de 12 meses, refletindo exclusões recentes do Ministério do Interior nas Regras de Imigração.



Empresas com programas de mobilidade global devem considerar responder à chamada para evidências, especialmente sobre a viabilidade prática da reforma dos recursos e o risco de que a redução dos fundamentos de direitos humanos possa desestimular migrantes de alto valor que buscam estabilidade familiar. As contribuições escritas devem ser enviadas por e-mail à Unidade de Análise o quanto antes; o Comitê pode encerrar a coleta de evidências antes da data formal de início, 10 de setembro, caso as sessões sejam concluídas rapidamente.

Se aprovado na forma atual, o projeto desencadeará mudanças nas regras dos programas de Trabalhador Qualificado, Mobilidade Global de Negócios e Estudantes em 2027. As equipes de mobilidade devem prever aumento nos custos de conformidade para patrocinadores e revisar manuais para refletir as propostas de contribuições financeiras de pessoas protegidas que ingressarem no mercado de trabalho.