A tão aguardada simplificação do regime de visitantes do Reino Unido, anunciada pelo Home Office, entrou em vigor em 15 de julho de 2026, integrando o visto específico Permitted Paid Engagement (PPE) na categoria geral de Visitante Padrão. Com as novas regras, profissionais como professores, artistas, atletas, peritos e examinadores de companhias aéreas podem realizar trabalhos remunerados previamente agendados de até 30 dias sem a necessidade de um visto separado. Visitantes que exigem visto ainda devem obter a autorização de entrada, mas os que não precisam de visto podem informar a atividade PPE na chegada. É fundamental que o compromisso seja declarado na solicitação do visto ou no formulário de desembarque UK ETA/eGate, acompanhado de um convite formal por escrito do anfitrião no Reino Unido. O pagamento por fonte britânica continua rigorosamente limitado, exceto nas exceções previstas, e o descumprimento pode comprometer futuras solicitações para os vistos Skilled Worker ou Global Business Mobility. Para as empresas, a mudança traz maior flexibilidade: conferências podem contratar palestrantes estrangeiros de última hora, e subsidiárias no Reino Unido podem convidar especialistas internacionais para consultorias pontuais sem ativar as obrigações do Licenciamento de Patrocinador exigidas pelo visto Skilled Worker. O departamento de RH deve, no entanto, controlar o prazo de 30 dias — ultrapassá-lo viola as condições do visitante, mesmo que o visto tenha validade de seis meses. As equipes de compliance devem atualizar os modelos de cartas-convite e listas de verificação para viajantes. Os agentes da Border Force mantêm a discricionariedade para negar a entrada caso suspeitem que o compromisso não foi previamente organizado ou não corresponda à ocupação do visitante no exterior. Por isso, as empresas devem orientar os visitantes a portar comprovantes de emprego no exterior, passagens de retorno e evidências do cronograma do compromisso.
